為配強(qiáng)閑林街道轄區(qū)內(nèi)各村后備干部隊(duì)伍力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村務(wù)工作者8名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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二、招聘對(duì)象及基本條件
報(bào)考人員還應(yīng)符合下列基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；
（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月11日（含）；
（五）退役軍人學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；
（六）下列情形人員不宜報(bào)名：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪(fǎng)，參與非法上訪(fǎng)，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
三、招聘程序
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試（或技能操作）、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日至8月19日（周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，周末不接受報(bào)名），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名要求：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，并提供一寸照一張、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)閑林街道閑富中路2號(hào)閑林街道辦事處1號(hào)樓1103室。
（二）資格審核
報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。
報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。
（三）考試
1.筆試。資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿(mǎn)分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，以實(shí)際聘用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
4.加分項(xiàng)。政治面貌為中共黨員的人員，筆試成績(jī)加3分；同時(shí)須提供所在黨組織開(kāi)具的黨員證明，并加蓋基層黨組織章。
（四）體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行?？疾烊雵鷮?duì)象總成績(jī)不得低于70分。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、城建（防違控違）和信訪(fǎng)等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得錄用。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；
4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
5.有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。
（五）公示及錄用
考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時(shí)對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
如無(wú)合適人選，崗位可空缺。
四、其他事項(xiàng)
（一）錄用：試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格予以辦理正式聘用手續(xù)即與所在用工單位簽訂聘用合同。
（二）薪資待遇：原則上參照閑林街道現(xiàn)村務(wù)工作者薪資待遇。
（三）報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格且三年內(nèi)不予報(bào)考閑林街道任何招聘崗位。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。
（四）本公告未盡事宜，由閑林街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0571-88686397。
附件：《招聘報(bào)名表》
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2022年8月11日
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