為滿足當前哈巴河縣社區(qū)工作需要，切實提升社區(qū)服務精準化和治理精細化水平，建設一支結構合理、素質優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員隊伍，根據民政部要求和我縣社區(qū)工作的現實需要，經縣委、縣政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘30名社區(qū)聘用工作人員。
一、報考條件、招聘范圍
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：
3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
4、具有良好的品行；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；
6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
7、具有大專及以上文化程度，持有經國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；
8、具有符合報考崗位的其他資格條件。
（二）招聘范圍
1、
2、下列人員不在此次公開招聘范圍內：
（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
（2）立案審查尚未作出結論的。
（3）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
（4）已經聘用為哈巴河縣編制外工作人員的大中專畢業(yè)生。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見《哈巴河縣向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員職位表》（查閱及下載地址：哈巴河縣政府網站http://www.hbh.gov.cn）。
三、招聘程序
招聘程序主要有：報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1、報名時間及要求（以下均為北京時間)。
報名時間：
2、報名地點:哈巴河縣人力資源服務中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。
3、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
4、需提交身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件各一份，同時提供從學信網上下載的學歷、學籍證明一份及與招錄職位相關的其他材料（社工崗位提供社工專業(yè)畢業(yè)證書或社會工作者職業(yè)水平證書）。網上報名所提供材料同上，電子版材料打成壓縮包，備注姓名加手機號，發(fā)送指定郵箱。因個人沒備注詳實信息導致審核人員找不到考生報名材料沒法參加考試的，其后果自負。
（二）筆試
1、筆試內容為公共基礎知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖郑h語）考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。
2、筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。
3、筆試需攜帶身份證原件及準考證。
4、確定筆試合格最低控制分數線。根據考生筆試成績總體情況，由哈巴河縣公開選聘工作領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。如報考職位出現空缺的，從其它職位中按總成績由高至低進行遞補。
5、筆試成績公布：哈巴河縣政府網，考生屆時可查詢筆試成績、面試入闈人員名單、面試時間安排。
（三）面試
1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數全部進入面試。
2、面試時間地點。面試時間地點另行通知。
3、面試采取結構化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績計算
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%
若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。)
（五）體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果）。
因體檢不合格崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。
（六）考察及公示
1、考察
對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》（可登陸哈巴河縣政府網站(http://www.hbh.gov.cn）下載，并將個人檔案一并報考察部門審核?？疾旖Y論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示?？疾靾猿终螛藴实谝?，嚴把政治素質關。內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
2、公示
對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過哈巴河縣政府網站(http://www.hbh.gov.cn）進行為期5天公示。經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領導小組調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。對出現的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。
（七）聘用
由阿克齊鎮(zhèn)依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案。
（八）調劑
調劑工作由哈巴河縣公開選聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現空缺的，可進行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調劑，并對調劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。
四、招聘人員待遇
被聘人員起薪4500元（繳納社會保險及住房公積金），根據聘用崗位實行“三崗十八級”薪酬制度。
五、招聘人員管理
1、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期工資待遇均按三類崗位1級標準的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。
2.在合同期內辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
六、監(jiān)督及其他要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察部門人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。
（二）參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。
（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
（五）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
七、其他事項
本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領導小組負責解釋。
附件：
1. 附件1、哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員職位表.xls
2. 附件2、哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員報名表.docx
哈巴河縣公開選聘工作領導小組
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