按照《黑龍江省高級(jí)人民法院黑龍江省人民檢察院關(guān)于印發(fā)<黑龍江省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）>的通知》要求，建三江人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及崗位
崗位：七星人民法庭書(shū)記員1人、大興人民法庭書(shū)記員1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年8月至2004年8月)；
5.掌握聘用制書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
1.七星人民法庭書(shū)記員1人：戶籍限定為建三江管局農(nóng)墾戶籍；
2.大興人民法庭書(shū)記員1人：戶籍限定為建三江管局農(nóng)墾戶籍。
（三）禁入情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.在其他單位兼職的；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
建三江人民法院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《建三江人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢、打印并在報(bào)名時(shí)處于有效期內(nèi)），近期免冠同版1寸彩色照片2張（在職人員須提供單位同意報(bào)考的意見(jiàn)材料)，于2022年8月31日（上午：8:00-11:00下午：1:30-5:00）到建三江人民法院政治部報(bào)名。聯(lián)系電話：0454--5810916，聯(lián)系人：冷紅玉、閆紳。
（二）資格審查由建三江人民法院政治部進(jìn)行資格審查，發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）考試書(shū)記員考試分為筆試、面試及計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。考試滿分為100分，筆試、面試各占50分。
1.筆試
時(shí)間：2022年9月1日上午8:30。
筆試地點(diǎn)：建三江人民法院七樓會(huì)議室。
筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力。
筆試采用閉卷方式，由建三江人民法院政治部組織通過(guò)資格審查人員進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)滿分為50分。
2.資格復(fù)查
按照筆試成績(jī)由高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)查人員范圍，資格復(fù)查不合格的，取消計(jì)算機(jī)技能測(cè)試資格。
3.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：2022年9月1日下午14:00。
測(cè)試地點(diǎn)：建三江人民法院六樓會(huì)議室。
測(cè)試方式：測(cè)試采取聽(tīng)打方式進(jìn)行，試題為語(yǔ)音試題，時(shí)限5分鐘。測(cè)試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
合格標(biāo)準(zhǔn)：平均每分鐘正確錄入漢字80字以上（含80字）。
成立考試監(jiān)考小組，現(xiàn)場(chǎng)由測(cè)試人、監(jiān)考人對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行簽字確認(rèn)。測(cè)試為資格測(cè)試，測(cè)試結(jié)果予以現(xiàn)場(chǎng)公示，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試
根據(jù)計(jì)算機(jī)技能測(cè)試合格者筆試成績(jī)由高到低，按照招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。面試實(shí)行署名評(píng)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
5.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并予以公示，如綜合總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察
由建三江人民法院政治部組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。對(duì)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報(bào)上級(jí)法院備案。
（七）錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑
對(duì)筆試成績(jī)不低于25分且計(jì)算機(jī)技能測(cè)試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，建三江人民法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，待崗位出現(xiàn)空缺時(shí)可以適時(shí)按需進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、有關(guān)待遇
（一）工資待遇。聘用制書(shū)記員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制書(shū)記員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
（三）福利待遇。聘用制書(shū)記員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。
（二）招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。
（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)予以追究責(zé)任。
建三江人民法院
2022年8月29日
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