深圳市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理中心2022年選聘十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，具體崗位要求見《深圳市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理中心2022年選聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘基本條件及要求

（一）崗位基本聘用條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵守我國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（二）有關(guān)要求。

1.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符，所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)；

（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。具體參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；

2.年齡要求

崗位最高年齡要求為40周歲，即應(yīng)聘人員必須是1981年9月1日后出生。

3.專業(yè)技術(shù)資格要求

對(duì)有專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)在2020年8月31日前取得崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書。

4.工作經(jīng)歷要求

時(shí)間計(jì)算截至2022年8月31日。

（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中存在違紀(jì)行為的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

7.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月18日，逾期不受理報(bào)名。

2.將報(bào)名材料掃描，以“選聘崗位+姓名”為主題的壓縮文件發(fā)送至電子郵箱“hrsgzx@hrss.sz.gov.cn”。

（二）報(bào)名須提交的資料

1.《深圳市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理中心選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表》（附件3，需本人簽名）；

2.戶口本、有效居民身份證（正反面）；

3.所有學(xué)歷段的學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證材料；

4.計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試高級(jí)證書；

5.在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上證明材料；

6.崗位條件要求的其他證明材料；

7.深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加選聘的，還須提供單位同意參加選聘證明；

8.崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足要求年限的工作合同（工作經(jīng)歷證明）及社保繳費(fèi)記錄。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算為工作經(jīng)歷；

9.留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

10.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。以上材料如由國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)出具，還應(yīng)提供有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯件。

注意：

1.請(qǐng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)考及選聘資格。

3.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

（三）資格初審

根據(jù)選聘公告和崗位要求條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審核應(yīng)聘者專業(yè)學(xué)歷背景、專業(yè)技術(shù)資格、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與招聘崗位的匹配度，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員。

資格初審只是對(duì)應(yīng)聘人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

通過資格初審的，將另行通知參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）考核

考核采用專業(yè)技能測(cè)試+面談方式開展，對(duì)考生從事崗位工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、適崗能力等予以全面考核。

考核成績(jī)合格線60分，對(duì)成績(jī)合格的人員，依考核成績(jī)從高至低排序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。名單在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，公布時(shí)間不少于7日。

（五）體檢

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。

（六）確定考察對(duì)象組織考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。由招聘單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考察合格的確定為擬聘人員。經(jīng)考察不合格的，審定不合格的取消聘用資格。

（七）公示

擬聘人員名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.sz.gov.cn/）上，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，用人單位按規(guī)定時(shí)間向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；因考生原因自招考公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。

（九）擬聘人員遞補(bǔ)

因擬聘人員體檢或考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格或自愿放棄等情形空出的招聘名額，可另行招聘，也可按考核成績(jī)高低排名順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員并按程序進(jìn)行體檢、考察和公示。

（十）試用期

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招考崗位資格條件的，取消聘用。

三、其他事宜

（一）本次選聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，疫情防控措施會(huì)根據(jù)疫情形勢(shì)和防疫要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注深圳市最新疫情防控政策，積極配合和服從防疫相關(guān)檢查和管理。

（二）本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（深人社規(guī)[2019]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

（四）咨詢方式：0755-88123730。

（五）本公告由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月1日

附件下載

附件1：深圳市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理中心2022年選聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位表.xls

附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3：深圳市事業(yè)單位選聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表.doc

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