為深入貫徹落實《中共賀州市委員會賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案（試行）的通知》（賀辦發(fā)[2021]1號）、《賀州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)競聘上崗暫行辦法的通知》（賀政辦發(fā)[2021]3號）和《中共賀州市委辦公室賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨廣西東融先行示范區(qū)（賀州）工作委員會、廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管理委員會職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（賀辦發(fā)[2022]33號）等文件精神，決定向社會公開競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編人員和各類企業(yè)、社會組織人員；賀州市工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員；符合招聘崗位條件的非國家公職人員均可報名。

二、競聘崗位

本次公開競聘崗位2個（具體崗位見附件2），均為管理崗一級。

三、公開競聘資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

3.身體健康;

4.競聘人員年齡原則上40周歲以下,有園區(qū)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）有下列情形之一的人員不能參加競聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的；

2.受行政處分尚未解除的；

3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的；

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿五年,新錄用的市直或縣（區(qū)）直機關(guān)公務(wù)員（參公）未滿兩年的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

（三）競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計算截止時間為2022年9月1日，年限按足年足月計算。

四、待遇及保障

（一）薪酬待遇。根據(jù)《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)薪酬收入分配實施細則（試行）的通知》（賀政辦發(fā)[2021]4號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，競聘上崗人員按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)賀州市人民政府對工業(yè)園（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)績效考評實施細則考評結(jié)果和市委政府最新的薪酬方案核定。薪酬總收入管理崗一級約19萬元／年。

（二）基本保障。競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會在編在職人員按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金；其他聘用人員統(tǒng)一按照崗位基本工資繳納五險一金。

五、競聘程序

（一）個人報名（2022年9月9日前）

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在9月9日前向廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)材料進行報名，報名人員可采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書（如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面）、《廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會公開競聘崗位報名表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱ygsfqdjb@163.com(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

資格審查（2022年9月13日前）由廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

適崗比選（2022年9月14日前）

由廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格的人選進行適崗評價和比選，按1:3的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進入面試。

面試（2022年9月19日前）

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選，達不到比例按實有人數(shù)進行考察，具體面試時間及相關(guān)事項以面試公告為準。

（五）考察、體檢、公示（2022年9月23日前）

1.考察。由廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進行全面深入考察并形成考察報告。考察組向廣西東融先行示范區(qū)（賀州）黨工委匯報考察情況并經(jīng)集體討論研究后，確定體檢公示人選。

2.體檢。園區(qū)首次聘用人員，需參加入職體檢。由廣西東融先行示范區(qū)（賀州管委會）競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢項目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準進行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。

3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘任及聘期（2022年9月30日前）廣西東融先行示范區(qū)（賀州）黨工委根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。試用期考核不合格者，經(jīng)黨工委研究，可調(diào)整聘用崗位或解除聘用合同；在崗位聘用期間，由示范區(qū)管委會對聘用人員進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨工委研究，可同級崗位調(diào)整聘用崗位，如年度考核不合格的可解除聘用合同。

六、其他事項

報名地點：廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會（賀州市八步區(qū)信都鎮(zhèn)大道1號）。聯(lián)系電話：0774-5088312，郵政編碼：542813。電子郵箱：ygsfqdjb@163.com。

本方案由廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：1.廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會公開競聘崗位報名表

2.廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管委會公開競聘崗位一覽表

廣西東融先行示范區(qū)（賀州）管理委員會

2022年9月2日

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