根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）和《常州市教育局直屬單位人才目錄的分類辦法（試行）》（常教人[2018]39號(hào)）精神，2022年常州市教育局直屬單位將面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺人才3名（進(jìn)編）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附件1《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表》）。
（二）本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲（
（三）報(bào)考人員需于報(bào)名前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考，其中，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于
（四）以副高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考的人員，需同時(shí)具備以下條件：
1.從教以來，獲得過省基本功或省優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上；
2.近五年，獲得過省教育科研成果或省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上；
3.近五年，至少主持省級(jí)及以上重點(diǎn)課題1項(xiàng)，并通過結(jié)題鑒定；在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于2篇或在國(guó)際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或者出版1本以上有價(jià)值的學(xué)術(shù)專著；
（五）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
5.常州市各級(jí)教育行政部門所屬在編人員。
二、報(bào)名程序和辦法
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1.本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至
2.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，郵件名以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）”格式注明。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
三、考試方式和組織
（一）資格復(fù)審
1.通過初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.招聘單位考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：
（1）身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。其中，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明原件和復(fù)印件；
（3）崗位要求的其他材料（如職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。
3.資格復(fù)審合格，取得考試資格；資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
（二）考試程序
考試采取面試的方式，按照招聘單位制定的方案執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求在面試前通知報(bào)考人員。面試總分為100分，成績(jī)合格線為80分。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議人員，用人單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)常州市《關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（常發(fā)[2021]1號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》（常辦發(fā)[2021]1號(hào)）文件精神和《關(guān)于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）>的通知》（常教人[2019]6號(hào)）相關(guān)條款，對(duì)符合條件的聘用人員落實(shí)相應(yīng)的待遇政策。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-85681336，85681337
招聘工作監(jiān)督電話：0519-85681366、85689165
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表
2.2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報(bào)名表
常州市教育局
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