根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)[2019]4號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)[2021]25號(hào)）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（郴人才辦發(fā)[2022]1號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，經(jīng)研究，永興縣委、縣政府部分工作部門所屬事業(yè)單位決定開展招聘引進(jìn)第三批高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘引進(jìn)計(jì)劃
招聘引進(jìn)高層次全額事業(yè)編制人才16名，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才計(jì)劃與崗位信息表》（附件1），相關(guān)事宜可通過(guò)郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn/）、永興縣政府門戶網(wǎng)站http://www.yxx.gov.cn）查閱。
二、招聘引進(jìn)方式
招聘引進(jìn)以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣委人才辦”）為主體開展工作，采取微信平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名，在本縣設(shè)立資格審查和面試（談）點(diǎn)的方式進(jìn)行。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有正常履職的身體條件。
5.符合招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才計(jì)劃與崗位信息表》（附件1）。
（1）年齡要求：35周歲以下（1986年9月1日以后出生)。
（2）學(xué)歷（學(xué)位）要求：必須具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
（3）專業(yè)要求：應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦會(huì)同相關(guān)部門認(rèn)定。
（4）其他要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書。報(bào)名與面試（談）必須使用在有效期內(nèi)的身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）。
（二）不得應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.永興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生，永興縣面向高校公開招聘的教師，永興縣第一批引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)人才，永興縣第二批引進(jìn)的高層次人才；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘引進(jìn)程序和辦法
招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（談）、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名組織。報(bào)名工作由縣委人才辦委托縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.報(bào)名方式。采取微信平臺(tái)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員掃描《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才微信平臺(tái)報(bào)名二維碼》（附件4）中二維碼，按要求填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。不按要求填報(bào)個(gè)人信息，視為報(bào)名未完成，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員填寫《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份），每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并手寫簽名進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，微信平臺(tái)報(bào)名的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需遞交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表紙質(zhì)檔。應(yīng)聘人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)則不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至28日
4.領(lǐng)取面試（談）準(zhǔn)考證。面試（談）前兩天領(lǐng)取面試（談）準(zhǔn)考證，領(lǐng)取面試（談）準(zhǔn)考證地址：湖南省永興縣人力資源和社會(huì)保障局辦公二區(qū)二樓201室,領(lǐng)取準(zhǔn)考證截止時(shí)間為面試（談）前一天上午12:00時(shí)。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件。
特別提示：面試（談）準(zhǔn)考證原件貫穿面試（談）、體檢和考察整個(gè)過(guò)程，請(qǐng)保留到考察之后。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員下載《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（3）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）資格審查
1.資格審查組織。
應(yīng)聘人員的資格審查，由縣委人才辦負(fù)責(zé)牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施。
資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。
2.資格審查內(nèi)容。
應(yīng)聘人員需提交以下材料:①提交《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份）；②本人有效證件（有效期內(nèi)的居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書等）原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維驗(yàn)證碼，注意驗(yàn)證碼時(shí)效，過(guò)期無(wú)效）；④有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿；⑤本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。
（三）面試（談）
1.面試（談）組織。由縣委人才辦根據(jù)招聘引進(jìn)方案抽調(diào)專家組成面試（談）工作組開展面試（談）工作。面試（談）的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.面試（談）對(duì)象。資格審查合格人員。
3.面試（談）成績(jī)。面試（談）成績(jī)實(shí)行百分制。面試（談）成績(jī)低于70分的不予聘用。
（四）簽約
面試（談）結(jié)束后，根據(jù)面試（談）成績(jī)從高到低的順序，確定簽約人選并與縣委人才辦簽訂《雙方就業(yè)意向協(xié)議書》。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在永興縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如前述體檢內(nèi)容中沒有艾滋病項(xiàng)目檢查內(nèi)容，則增加艾滋病檢查內(nèi)容。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)。核實(shí)是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭組織。
（七）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)論，由縣委人才辦研究確定擬聘用人員名單，在永興縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘引進(jìn)單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話。公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由縣委人才辦召開會(huì)議進(jìn)行研究，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、特別提示
（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谟琅d縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yxx.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位均不電話通知應(yīng)聘人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
（二）應(yīng)聘人員須妥善保管有效身份證件原件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試（談）和體檢。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（四）面試（談）后，因體檢、簽約、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺將予以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。
（五）考生在資格審查、面試（談）、簽約、體檢等環(huán)節(jié)需全程做好疫情防控相關(guān)措施。
六、優(yōu)惠政策
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議和《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)[2021]25號(hào)）精神，引進(jìn)人員可享受《永興縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)辦法》規(guī)定的薪酬、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策（詳見附件1）。
七、政策解釋和招聘咨詢
招聘公告中優(yōu)惠政策由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；招聘程序和招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡和其他未盡事宜咨詢由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
永興縣委人才辦：0735-5601255
永興縣人社局：0735-5535953
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和縣委組織部干部監(jiān)督室進(jìn)行全程監(jiān)督。
舉報(bào)投訴電話：
永興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-5521855。
永興縣委組織部干部監(jiān)督室監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-12380-6。
九、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防控措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。在參加資格審查和面試時(shí)須自行打印并簽署《2022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才應(yīng)聘人員健康情況調(diào)查表》（附件3），承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試（談）或體檢的，視為自動(dòng)放棄。
中共永興縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月16日
相關(guān)附件：
附件22022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才報(bào)名表.docx
附件32022年永興縣引進(jìn)第三批高層人才應(yīng)聘人員健康情況調(diào)查表.docx
附件12022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才計(jì)劃與崗位信息表.docx
附件42022年永興縣引進(jìn)第三批高層次人才微信平臺(tái)報(bào)名二維碼.docx
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