根據(jù)合肥市就業(yè)工作領(lǐng)導辦公室《關(guān)于加快做好崗位開發(fā)促進就業(yè)的通知》、合肥市人社局《關(guān)于印發(fā)<合肥市臨時性專項崗位和短期見習崗位開發(fā)管理實施細則（暫行）>的通知》等文件精神，為進一步提高我區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)能力，做好我區(qū)短期就業(yè)見習工作，現(xiàn)將2022年短期就業(yè)見習招募工作公告如下：

一、招募崗位

2022年經(jīng)開區(qū)共開發(fā)155個短期就業(yè)見習崗位，詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習崗位表》。

二、見習對象

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)后未參加社會保險且首次申請參加見習)，見習工作主要參與疫情防控等服務。

三、見習時間

見習時間由見習單位根據(jù)崗位要求，與見習人員協(xié)商確定，期限為3-6個月。

四、見習待遇

見習期間，各見習單位按每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助，各見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險。

五、報名審核

1.報名。即日起接受報名，報滿即止。凡有意參加短期就業(yè)見習的人員，請直接與各社區(qū)（街道）聯(lián)系(見附件1)，將《合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習報名表》(見附件2)、畢業(yè)證書掃描件或照片、身份證掃描件或照片等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件以“姓名+短期見習”命名。每人限報一個見習崗位，報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡弄虛作假一經(jīng)查實，即取消報名或見習資格。

2.資格初審。各見習單位對報名見習人員進行資格初審，同一崗位報名人數(shù)超過計劃數(shù)的，由見習單位優(yōu)先安排脫貧戶家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生。各單位將資格初審合格人員報經(jīng)開區(qū)人力資源中心復審。

3.資格復審。經(jīng)開區(qū)人力資源中心對見習單位報送人員信息進行資格復審，復審通過的人員確定為擬聘的短期見習人員。

對因報名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)或因復審不合格等原因沒能實現(xiàn)人崗匹配的，按照“總量控制、人崗匹配、科學調(diào)劑”原則，由區(qū)組織人事局與各單位協(xié)商確定見習對象。

六、組織上崗

見習人員確認后，簽訂見習協(xié)議、購買人身意外保險，安排上崗見習。

七、見習管理

1.各單位須與見習人員簽訂《合肥市就業(yè)見習協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務，協(xié)議書一式3份，見習人員、見習單位各執(zhí)1份，報區(qū)人力資源中心備案1份。

2.見習期間，各單位與見習人員不建立勞動關(guān)系，不購買社會保險。

3.各單位負責見習人員的見習指導、日常管理、安全提示等。對不遵守單位規(guī)章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以提前解除見習協(xié)議。見習期滿，見習單位可根據(jù)見習人員的實際需要提出考核意見，并出具見習證明。

八、聯(lián)系方式

報名咨詢：各見習單位聯(lián)系方式詳見附件1

政策咨詢：經(jīng)開區(qū)人力資源中心0551-63804856

附件：

附件1.合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習崗位表.xls

附件2.合肥經(jīng)開區(qū)2022年短期就業(yè)見習報名表.docx

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局

2022年9月19日

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