為深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立“六定”工作機(jī)制激勵(lì)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，增強(qiáng)抓黨建促城市基層治理的內(nèi)生動(dòng)力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
2022年度全市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者11名，具體崗位為：西津街道和河瀝溪街道所轄社區(qū)7名（崗位1），南山街道所轄社區(qū)4名（崗位2）。
二、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2.年滿18周歲，35周歲及以下（
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
4.寧國(guó)市戶籍，非本市戶籍人員須提供本市居住證。
5.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，能勝任社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。
6.遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄及其它不符合相關(guān)政策規(guī)定等情形。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.存在法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行：
報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市民政局基層政權(quán)科（寧陽(yáng)中路171號(hào)市民政局2樓，聯(lián)系電話：0563-4021183）。
3.報(bào)名時(shí)攜帶材料及注意事項(xiàng)：
（1）本人簽名確認(rèn)的《寧國(guó)市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考生報(bào)名登記表》（附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?。
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、本市居住證（非本市戶籍人員）原件及復(fù)印件。
（3）本人近期1寸免冠證件照5張。
（4）筆試環(huán)節(jié)加分項(xiàng)：持有國(guó)家社會(huì)工作者初、中、高級(jí)證書(shū)的分別加0.5、1、1.5分，符合筆試加分政策的，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并攜帶資格證書(shū)原件及復(fù)印件申報(bào)加分事宜。
（5）報(bào)名時(shí)需出示安康碼和行程碼，并全程佩戴口罩。
（6）報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則取消應(yīng)聘資格。
（7）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，不足3:1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況并結(jié)合實(shí)際工作需要上報(bào)至寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行確定。
4.資格審查：
（1）資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
（2）資格審查結(jié)果將在“寧國(guó)先鋒網(wǎng)”“寧國(guó)人民政府網(wǎng)”政府信息公開(kāi)人事信息版塊公布。
（3）資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，招聘期間發(fā)現(xiàn)考生有不符合報(bào)考或錄用資格條件的，立即取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告通知。
（2）筆試范圍：崗位專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)（法律法規(guī)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治、市情、計(jì)算機(jī)知識(shí)等）。
（3）筆試成績(jī)滿分：100分。
（4）筆試入圍面試人員名單將在“寧國(guó)先鋒網(wǎng)”“寧國(guó)市人民政府網(wǎng)”政府信息公開(kāi)人事信息版塊及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試:
（1）按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)（含加分）相同的，一并確定為面試人選。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等，面試成績(jī)滿分100分。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
（4）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績(jī)合成：
筆試（含加分）和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者錄用。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢及考察
體檢及考察工作由寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.體檢：按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
2.考察：體檢合格的，寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)行全面考察，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等，被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。
3.體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定；若面試成績(jī)也相同，則另行安排加試）。
（四）公示與錄用
1.對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢合格、考察合格的擬錄用人員，在“寧國(guó)先鋒網(wǎng)”“寧國(guó)市人民政府網(wǎng)”政府信息公開(kāi)人事信息版塊公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向?qū)巼?guó)市紀(jì)委監(jiān)委反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示無(wú)異議后，擬錄用人員將安排到社區(qū)試用，試用期為3個(gè)月，試用期工資按照在崗社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿合格，與相應(yīng)街道簽訂聘用合同，待遇按照《關(guān)于建立“六定”工作機(jī)制激勵(lì)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.正式錄用后，因違反社區(qū)效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，將全部納入寧國(guó)市社區(qū)工作人員儲(chǔ)備庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“寧國(guó)先鋒網(wǎng)”“寧國(guó)市人民政府網(wǎng)”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.政策、考務(wù)咨詢電話：
0563-4036252（市委組織部組織二科）；
0563-4021183（市民政局基層政權(quán)科）；
6.監(jiān)督舉報(bào)電話：
0563-4036775（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。??
特此公告。
附件：寧國(guó)市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考生報(bào)名登記表.docx
寧國(guó)市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.ningguo.gov.cn/OpennessContent/show/2484824.html?branch=453
