為了保障基層就業(yè)工作順利開展，促進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位（勞動(dòng)保障協(xié)理員）人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
招聘對(duì)象及條件
招聘人數(shù)
招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員10人。
報(bào)名條件
年齡在35周歲以下（
有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員認(rèn)定（經(jīng)戶口所在地就業(yè)部門認(rèn)定；就業(yè)困難人員范圍查看附件2;認(rèn)定時(shí)間截止至報(bào)名前）報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)佐證材料的原件及復(fù)印件一份。
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
4、熱愛所申報(bào)崗位的工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，自愿從事基層就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。
5、具備公益崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6、符合完成公益崗位工作的身體條件，無(wú)不良嗜好且無(wú)違法犯罪記錄。
二、實(shí)施步驟
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)、發(fā)布信息
此次招聘信息在富拉爾基區(qū)政務(wù)網(wǎng)、富區(qū)職業(yè)介紹公共平臺(tái)及各街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。
（二）、報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局一樓大廳南門（富拉爾基區(qū)站前小學(xué)校對(duì)面）
3、報(bào)名需要的材料：
(1)考生報(bào)名時(shí)需提供《齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)2022年就業(yè)服務(wù)中心公益性崗位招聘考試報(bào)名表》(見附件1)
(2)攜帶本人戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、退役軍人需攜帶退伍證原件和以上原件的復(fù)印件各一張及二寸近期免冠照片四張。
4、聯(lián)系電話：0452-6880942、0452-6882683。
(三)、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試占總成績(jī)的70%，面試試占總成績(jī)的30%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)留意富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站、富區(qū)職業(yè)介紹公共平臺(tái)；
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試人員名單在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站、富區(qū)職業(yè)介紹公共平臺(tái)公示5個(gè)工作日。
3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試。面試評(píng)委組由7名考官組成?？忌扇〕楹炐问剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值（保留兩位小數(shù)）的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選。
(四)、體檢
考核合格人員由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(五)、錄取
按照體檢合格人選1:1進(jìn)行錄取。其余人員作為后備人員，出現(xiàn)空缺時(shí)依次遞補(bǔ)，成績(jī)有效期為1年。
(六)、公示
對(duì)確定的擬錄用人員，在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站、富區(qū)職業(yè)介紹公共平臺(tái)按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)、待遇與管理
1、被聘用的工作人員每人每月發(fā)放1677元(市區(qū))的崗位工資補(bǔ)貼，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含個(gè)人應(yīng)繳部分)。
2、被招聘人員按照公益性崗位管理，上崗后試用期2個(gè)月，試用期合格的用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽公益性崗位合同，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，公益崗位勞動(dòng)合同不適用于《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
附件：2
就業(yè)困難人員范圍
持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的以下失業(yè)人員，即可認(rèn)定為就業(yè)困難人員：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭失業(yè)人員。是指具有同一城鎮(zhèn)戶口的家庭成員，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望(不含在校學(xué)生、內(nèi)退人員、辦理提前退休手續(xù)人員)，且無(wú)一人就業(yè)的家庭。
2.享受城市居民最低生活保障失業(yè)人員。是指持有民政部門核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。
3.連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。是指畢業(yè)以后連續(xù)1年以上未就業(yè)，或與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后，連續(xù)失業(yè)滿1年以上且在失業(yè)期間無(wú)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員。
4.因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。是指承包土地被依法征用，按城鎮(zhèn)人口安置的人員。
5.曾榮獲縣以上(含縣級(jí))勞動(dòng)模范的失業(yè)人員。
6.軍人配偶失業(yè)人員。
7.烈屬失業(yè)人員。
8.單親家庭撫養(yǎng)未成年子女失業(yè)人員。是指持有離婚或喪偶證明，撫養(yǎng)18周歲以下未成年子女的失業(yè)人員。
9.脫貧人口失業(yè)人員。
10.農(nóng)村低收入人口失業(yè)人員。
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