根據(jù)《三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局三明市沙縣區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)2022年三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘實施意見》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘3名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次計劃招聘3名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)，安置在三明市沙縣區(qū)招工服務(wù)中心1名，三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心人力資源對外服務(wù)窗口2名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//www.fjsx.gov.cn./wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）向社會統(tǒng)一公布。
二、招聘條件
招聘對象為離校5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（本區(qū)生源的省內(nèi)及省外全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），在同等條件下，優(yōu)先招聘2021年畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，同時具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)；服從分配，志愿到基層從事工作；遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻，作風(fēng)正派；在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為。
2.學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。
3.往屆高校畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲（即在
4.報名人員須在
三、報名時間、方法、要求及注意事項
㈠報名時間：
㈡報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設(shè)在沙縣區(qū)長泰南路公園一號3號樓行政服務(wù)中心人社分中心。
㈢有關(guān)要求
1.報考者應(yīng)于報名結(jié)束前攜帶身份證、畢業(yè)證書（附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）到報名現(xiàn)場填寫《沙縣高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位報名登記表》（附件1），逾期未提交上述材料的報考者視為放棄。
2.資格初審?？忌鷪竺?，由區(qū)人社局對報名人員進行資格審核。資格審核時間
3.本次聘用報名不收取報名費等相關(guān)費用。
㈣注意事項
1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關(guān)材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消其考核資格或聘用資格。
2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。
3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。
4.考生必須完整、如實地填寫報名所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
四、考核辦法
本次招聘采取量化考核評分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評分為30分，面試成績?yōu)?/span>100分。
㈠量化考核評分
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），報到證；2、團員證或黨組織出具的黨員證明；4、家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生以低保證件或申請國家助學(xué)貸款憑證為準(zhǔn)。以上加分情況，如有相關(guān)證明材料提供相關(guān)證明材料，無證明材料的需相關(guān)部門或組織蓋章證明加分情況。
㈡面試
1.面試人選的確定，從量化考核分?jǐn)?shù)的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。
2.面試工作由三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，主要面試報考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及人力資源和社會保障工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。面試的時間、地點由三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試前一天完成。在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。
3.在此期間，考生請密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。
㈢考試總成績計算
1.報考者的總成績按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績各占50%的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者量化考核、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列；若量化考核、面試的成績都相同，則由人社局再加一場面試考試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢
體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的要求執(zhí)行，費用由個人支付。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。
報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的當(dāng)天提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績從高到低順序依次遞補。
六、考核、公示和聘用
㈠考核
三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局在1個工作日內(nèi)完成對面試合格考生的考核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、是否是失信人員。
㈡公示、聘用和待遇
1.三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)計劃協(xié)議書期限為兩年。
3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（含單位繳交的社會保險）。
4.新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
㈠考生在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人社局綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補人員。
㈡三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題，請咨詢：8863200（人才中心）
三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局
附件1：三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位報名登記表.docx
附件2：三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會服務(wù)量化考核評分表.docx
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