根據(jù)《百色市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，平果市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2022年度警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
本次公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員計(jì)劃招聘名額為7名，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，列入公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍管理，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《平果市公安局2022年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；
4.具有高中（含中專）及以上文化程度。其中，文職輔警要求具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
6.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身；
7.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先；
8.要求常住戶籍為平果市。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：
2.報(bào)名地點(diǎn)。平果市公安局政工室（平果市龍江路222號(hào)市公安局辦公樓主樓3樓326室）
3.報(bào)名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《平果市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員報(bào)名登記表》（附件3）并如實(shí)填寫打印。報(bào)名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個(gè)人《平果市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員報(bào)名登記表》。
4.資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測(cè)試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。
（二）體能測(cè)試
應(yīng)聘人員憑身份證參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（附件2）進(jìn)行，體能測(cè)試共設(shè)四個(gè)項(xiàng)目，具體為：
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評(píng)委會(huì)由招聘單位組成。主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
3.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)（通過(guò)體能測(cè)試人數(shù)）的比例不足1：3，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。
（四）體檢
按照面試總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
（五）政審
體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
（六）遞補(bǔ)
因考生體檢、政審不合格導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行5天（工作日）公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由市公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
五、待遇
正式聘用首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年。聘用期間工資從財(cái)政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，工資福利待遇與市公安局在崗輔警待遇一致，市公安局為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂聘用合同。
六、其他要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：
平果市公安局政工室，0776-5886043。
監(jiān)督單位：
平果市公安局督察大隊(duì)，0776-5886014。
附件：
附件1：市公安局2022年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員招聘計(jì)劃表.doc
附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.xlsx
附件3：平果市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員報(bào)名登記表.doc
平果市公安局
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