為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員22名，具體選聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、選聘對(duì)象、范圍及條件
（一）選聘對(duì)象
長(zhǎng)壽區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員；不含長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直屬區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員）。
（二）選聘條件
1．具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。
2．報(bào)考人員有服務(wù)年限規(guī)定的，須在長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作滿5年（含“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”的服務(wù)期）；報(bào)考人員無(wú)服務(wù)年限規(guī)定的，須在本單位工作2年以上。服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
3．近三年年度考核無(wú)基本合格或不合格等次。
4．具有選聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他條件，詳見(jiàn)附件1。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（三）以下人員不納入本次選聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（四）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
（五）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（七）特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試當(dāng)日，須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè)，出示健康證明或健康碼，提供48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）重慶市內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)和電子均可），且“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)＜
因疫情防控需要，本次選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核
本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查重點(diǎn)對(duì)人員身份、資格條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
初定于
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：023－40469077）。
（三）資格審查要求
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料
（1）報(bào)考人員自行下載并完整填寫《長(zhǎng)壽區(qū)2022年下半年面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及簡(jiǎn)章要求的其他證書原件及復(fù)印件各1份；
（3）招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供單位蓋章的證明材料；
（4）近三年年度（2019年、2020年、2021年）考核等次證明材料；
（5）1寸近期免冠登記照2張（不限底色，用于辦理《準(zhǔn)考證》）。
2．資格審查要求
資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托報(bào)名。
（四）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
報(bào)名人數(shù)與選聘名額比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局商選聘單位主管部門研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘。
因選聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。
各選聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
1．筆試科目
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)精神衛(wèi)生中心、長(zhǎng)壽區(qū)鄰封鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療衛(wèi)生崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》。
報(bào)考其他崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，重點(diǎn)考察用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力、綜合分析能力和文字寫作能力。筆試不提供考試復(fù)習(xí)資料，不劃定考試具體范圍。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3．筆試后進(jìn)入面試規(guī)則
筆試閱卷完成后，由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（1）按照面試人選與選聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
（2）若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2：1比例開(kāi)展面試；達(dá)不到2：1的，由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局商選聘單位主管部門研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘。
4．筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知等相關(guān)信息，在筆試結(jié)束后7日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
（二）面試
面試由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
考試總成績(jī)、進(jìn)入考察人員名單將在面試結(jié)束后，在報(bào)名處公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公布。
六、考察
考察人選按照擬選聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1：1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位選聘條件的學(xué)歷層次、職稱、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入考察人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考察由主管部門會(huì)同選聘單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi．com．cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc．edu．cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk．court．gov．cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina．gov．cn）等進(jìn)行查證。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。
考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論意見(jiàn)，報(bào)選聘單位主管部門黨委（黨組）審核同意后，按干部管理權(quán)限送長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案，并通知被考察人員。
若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局商選聘單位主管部門依據(jù)考生其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗位相適度研究后決定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
之后出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬選聘人員名單等信息在“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站（http：／／www．cqcs．gov．cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定送長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，完善人事關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
選聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市長(zhǎng)壽區(qū)委組織部、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、其他事項(xiàng)
選聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
報(bào)考條件咨詢電話：見(jiàn)附件1
報(bào)名政策咨詢電話：（023）40661621（區(qū)人力社保局）
（023）40230471（區(qū)委組織部）
考試考務(wù)咨詢電話：（023）40469077
附件下載：
附件1：長(zhǎng)壽區(qū)2022年下半年面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3：長(zhǎng)壽區(qū)2022年下半年面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.cqcs.gov.cn/bm/qrlsbj_75255/zwgk_73772/fdzdgknr_73775/rsks_rlsbj/202210/t20221012_11181205.html
