因工作需要，常熟市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員若干名，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考崗位、人數(shù)及條件
本次招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見(jiàn)《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（見(jiàn)附件）。
二、報(bào)考要求
（一）自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。
（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（三）具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
（四）身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。對(duì)學(xué)歷、戶籍、年齡等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》為準(zhǔn)。其他體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報(bào)名程序和方法步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名資料：本人有效身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證、相關(guān)技能資質(zhì)資格證書、2022年7月以后出具的個(gè)人征信報(bào)告，相關(guān)證件需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片2張；根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名時(shí)需查驗(yàn)本人蘇康碼、行程卡及72小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明）。
3、資格審核：對(duì)報(bào)名者所遞交材料進(jìn)行資格審查。發(fā)現(xiàn)凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（二）考試
1、考試分為A類和B類，具體崗位考試類型詳見(jiàn)附件1。
（1）A類考試進(jìn)行筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不合格不得進(jìn)入面試。考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，采用百分制合成的成績(jī)，計(jì)算考生總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
（2）B類考試進(jìn)行體測(cè)和面試。體測(cè)項(xiàng)目為4×10折返跑和俯臥撐（女子為仰臥起坐）兩個(gè)項(xiàng)目，體測(cè)為達(dá)標(biāo)式，成績(jī)達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試，面試成績(jī)的合格線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予錄用，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
（3）考生應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)必須攜帶有效身份證件并服從招聘單位的管理規(guī)定。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（四）考察、公示
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旌细裾邽閿M錄用人員，名單在常熟公安微警務(wù)上公示，公示期5日。公示結(jié)束后，辦理錄用手續(xù)。
因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格人員中按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）錄用
被錄用的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，錄用時(shí)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)將黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位。不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。
四、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。警務(wù)輔助人員招聘工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為方便社會(huì)群眾監(jiān)督，特設(shè)立咨詢電話：0512—52736500轉(zhuǎn)60062，監(jiān)督電話：0512—52736500轉(zhuǎn)60126。
六、本簡(jiǎn)章由常熟市公安局負(fù)責(zé)解釋
常熟市公安局
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