濱州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2022下半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與濱州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)場交流。
1.參會場次
RPO線上面試會第四場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第五場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
2.報名通道：點(diǎn)擊查看活動詳情，立即報名→【第四場】（已結(jié)束）、【第五場】
本次招聘會針對參會人才免費(fèi)，不收取參會人才任何費(fèi)用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”，客服老師將邀請您加入相應(yīng)的活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
2022年招聘計(jì)劃
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序號 |
人才類別 |
學(xué)科 |
方向 |
人數(shù) |
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1 |
領(lǐng)軍人才 |
管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) |
不限 |
1人 |
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2 |
博士研究生 |
管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) |
不限 |
2人 |
一、招聘范圍
（一）第一層次
在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，具備卓越的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的頂尖學(xué)者。
（二）第二層次
在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外重要影響力，研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿，具有創(chuàng)造性、戰(zhàn)略性思維和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)軍人才。
（三）第三層次
在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力的杰出人才。
（四）第四層次
學(xué)術(shù)思想活躍，教學(xué)科研水平居于所在學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ?b>優(yōu)秀青年人才。
（五）第五層次
A類：具有航空類學(xué)科研究背景的博士。
B類：滿足學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的博士。
C類：符合學(xué)校教學(xué)、科研等一般需要的博士。
二、引進(jìn)待遇
（一）全職引進(jìn)的頂尖人才：
提供豐厚的年薪、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。
（二）全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才：
年薪200-400萬元，安家費(fèi)100-150萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科300-1000萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科150-500萬元；配偶安置。
（三）全職引進(jìn)的杰出人才：
年薪100-300萬元，安家費(fèi)80-120萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科200-300萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科100-200萬元；配偶安置。
（四）全職引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才：
年薪50-150萬元，安家費(fèi)50-100萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-150萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科30-100萬元；配偶安置。
（五）全職引進(jìn)的博士人才：
A類：安家費(fèi)50-65萬元；科研啟動費(fèi)30萬元。
B類：安家費(fèi)40-50萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬元。
C類：安家費(fèi)25-35萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5萬元。
引進(jìn)的博士人才，三年內(nèi)享受七級副教授“崗位績效工資”；符合條件的可直接聘為校聘教授、副教授；引進(jìn)人才業(yè)績特別突出的，可跨層級競聘至高級崗位，可直聘教授；引進(jìn)人才的安家費(fèi)一次性發(fā)放。
三、其他待遇
（一）配偶屬濱州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，濱州市原則上對口安置。
（二）引進(jìn)的航空類博士配偶，可按勞務(wù)派遣方式校內(nèi)安置。
（三）引進(jìn)的博士人才，濱州市每月給予5000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年，屬于“雙一流”建設(shè)高校、世界大學(xué)綜合排名前200的再提高50%，每月給予7500元生活補(bǔ)助。
（四）提供人才公寓、周轉(zhuǎn)房。引進(jìn)人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費(fèi)租住人才公寓，也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
（五）在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度100萬元。
（六）子女入學(xué)安排。引進(jìn)人才子女入學(xué)申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的，學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進(jìn)行統(tǒng)籌安排；就讀濱州學(xué)院附屬小學(xué)，不受學(xué)區(qū)限制。
（七）學(xué)院配備博士科研辦公室，配備電腦；協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)；在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。
（八）符合各級人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
（九）引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
（十）到國內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修，可享受濱州市最高5萬元的人才補(bǔ)助。
（十一）入選市級及以上人才工程的，享受相應(yīng)免費(fèi)健康查體等醫(yī)療保障待遇。
（十二）全職引進(jìn)人員均為事業(yè)編制。
四、基本條件
1.政治合格，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.博士年齡不超過40周歲，具有高級職稱的博士年齡不超過45周歲。特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
3.招聘專業(yè)為管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4.身心健康，能勝任崗位工作要求。
