按照晉城市《關于印發(fā)＜關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字[2018]25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字[2018]48號）文件要求，經中共晉城市城市管理局黨組研究，決定為局直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本方案。
一、引才原則
引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。
二、引才名額
2022年下半年面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才5名，具體引才名額及崗位見附件1。
三、引進條件
引進的急需緊缺人才須符合以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
（二）引進對象是國內外部分高校（大學）（詳見附件3）碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；
（三）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應學位證書；
（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（
（五）具有正常履職的身體條件；
（六）符合崗位的其他要求。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
四、引進程序
（一）提交申請
市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
（二）公告發(fā)布
引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）進行信息發(fā)布。
（三）現(xiàn)場報名
1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2．報名地點：晉城市城市管理局三樓檔案室（晉城市文昌西街1619號）
3．聯(lián)系人：白??蓉0356－2281870
4．報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名人員所學專業(yè)必須符合崗位要求，按照報名條件認真填寫《晉城市城市管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2）。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，所提交信息應當真實、準確（《報名登記表》所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。
（四）資格審查
報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：
1．有效期內的二代身份證原件及復印件；
2．畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；
3．教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?；
4．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；
5．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
（五）考核評價
資格審查合格人員進入考核階段?？己酥饕捎眉寄芩皆u價的方式進行考核。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
技能水平評價采用面試的方式，組織專家現(xiàn)場打分，分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。技能水平評價結束后，按照成績從高到低排名，依照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人員。
（六）考察
考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。
（七）體檢
根據(jù)考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。
（八）公示
體檢合格的考生列入擬引進人才名單，并在晉城市人民政府網、晉城人才網進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。
（九）確定名單
公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部批復。
（十）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經市城市管理局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
為了加強組織領導，成立市城市管理局直屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才領導組。
??組長：楊鴻飛??市城市管理局黨組書記、局長
副組長：王江元??市城市管理局黨組成員、副局長
成??員：趙紅陽??市城市管理局三級調研員
劉云雷??????????市城市管理綜合行政執(zhí)法隊隊長
張文軍??????????市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組副組長
領導組下設辦公室，辦公室設在市城市管理局辦公室（組織人事科），負責此次公開引進高層次人才工作的組織實施。
未盡事宜，由市城市管理局公開引進高層次人才領導組研究決定。
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組
?聯(lián)系人：米永文聯(lián)系電話：0356—2229238
市城市管理局辦公室（組織人事科）
聯(lián)系人：白??蓉?聯(lián)系電話：0356—2281870
七、其他事項
在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件：
1．《晉城市城市管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才崗位一覽表》
2．《晉城市城市管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》
3．2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單
中共晉城市城市管理局黨組
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https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202211/t20221102_1693810.shtml
