為滿足我區(qū)城市管理工作的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘62名城市管理輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘對象

面向社會招聘。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性凈身高170cm以上，女性凈身高160cm以上，身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、35周歲以下（即1986年11月18日至2004年11月23日期間出生），其余依此類推。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2023版）（附件2）為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行?！肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2022年11月30日。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校學(xué)生；

3．正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

4．曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6．受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號、蘇政辦發(fā)[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發(fā)[2015]190號、宿建發(fā)[2017]193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

8．單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

9．存在其他不得報(bào)考情況的。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/），宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年11月18日14:00—11月23日16:00，考生登錄宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sqjkqrc.com/），點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)開區(qū)考試報(bào)名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報(bào)名頁面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2．資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2022年11月18日16:00－11月23日17:00。宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源公司（0527—84333305、84333308）。

陳述申辯時(shí)間：2022年11月18日16:00－11月23日17:30?？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源公司聯(lián)系。

3．繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月18日16:00－11月24日12:00。

報(bào)名繳費(fèi)系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0527-84333305。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。

符合直接進(jìn)入面試人員先行繳費(fèi)確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后不再另行繳費(fèi)。

4．注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（320×240像素）證件照，jpg格式，大小為200KB以下。

（2）考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）是否通過資格初審。

（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日14：00—16∶00。

（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5．打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月25日9:00-11月26日。

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間:2022年11月26日上午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容。以綜合知識為主。

4.筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績公布方式：考生通過宿遷經(jīng)開區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）查詢。

6.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（四）資格復(fù)審和面試

1．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)，直接參加資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

①身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）；

②報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；無工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

③留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

④上述人員還須提供本公告、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

3．遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

4．面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。

5．確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

6．面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

（3）總成績合成。

①無免于筆試人員參加考試的崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

②有免于筆試人員參加考試的崗位：總成績＝面試成績。（參加筆試考生的筆試成績不計(jì)入總成績，僅作為按1:3比例確定進(jìn)入面試人員依據(jù)）。

（五）考察

1．考察人選確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2．考察內(nèi)容?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明或合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，否則取消其考察資格。

（六）體檢

考察合格人員作為體檢對象。體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）聘用

體檢合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂聘用合同，派遣到城管分局局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（街道）工作。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、人員待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資按經(jīng)開區(qū)同崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎金，按規(guī)定參加相關(guān)社會保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本公告由宿遷市城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷市城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局0527-88859760。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308。

監(jiān)督電話：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）0527-88859575。

宿遷市城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2022年11月18日

附件1：崗位簡介表

2、江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄網(wǎng)址：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/11/11/art_78504_10663117.html

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