為進(jìn)一步充實(shí)法院隊(duì)伍力量，優(yōu)化隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實(shí)際，決定招聘1名聘用制書記員，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、基本原則
1.公開、平等、擇優(yōu)原則；
2.自愿選擇與部門需要相結(jié)合原則；
3.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
1名聘用制書記員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；
3.要求全日制大專以上學(xué)歷；
4.18周歲以上、35周歲以下（
5.聘用制書記員需熟練掌握打字、記錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.本人無(wú)任何違紀(jì)違法犯罪記錄、失信記錄或不良行為，家庭成員未參加過(guò)任何邪教組織及違法犯罪活動(dòng)；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）禁入情形
存在下列情形的，不能參加考試考核，并按照《黑龍江省高級(jí)人民法院關(guān)于聘用人員招聘及管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人的；
6.在其他單位兼職的；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員條件及情形的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名郵箱：xyqfyzzb@163.com
3.報(bào)名咨詢電話：0454-6210013
（二）報(bào)名要求
1.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并在《報(bào)名登記表》相應(yīng)位置處上傳本人近期藍(lán)底正面免冠1寸照片。
2.填寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫專科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺；不按照要求填寫的，不予審核通過(guò)。
3.報(bào)考者需將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件同《報(bào)名登記表》一并上報(bào)至指定郵箱。
（三）資格審查
政治部于
資格審查由政治部進(jìn)行審查。進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。調(diào)取考生無(wú)犯罪記錄證明，是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試方式
（一）考試時(shí)間
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試程序
考試分為筆試、面試及打字技能測(cè)試，筆試、面試成績(jī)分別占總分的50%。
1.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
2.打字技能測(cè)試。筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考聘用制書記員考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入打字技能測(cè)試的人員。打字技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，打字測(cè)試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘。考試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，測(cè)試進(jìn)行兩次，取成績(jī)較高的一次。打字測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上（含70字），未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)考生取消面試資格。可視情況按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試。筆試和打字技能結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員。面試總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分對(duì)招錄職位實(shí)行等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按以下順序依次確定考察人員：1、打字技能測(cè)試成績(jī)高的；2、中共黨員的；3、曾立功受獎(jiǎng)的；4、所學(xué)專業(yè)為法律或法學(xué)專業(yè)的。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家規(guī)定，考生將體檢報(bào)告交到法院政治部。對(duì)考生附加毒檢，由法院政治部負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一進(jìn)行檢測(cè)，在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或串通體檢工作人員作弊，或請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
六、公示與錄用
考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)向陽(yáng)區(qū)人民法院公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同。
七、錄用的遞補(bǔ)
對(duì)筆試、打字技能測(cè)試考試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄用的應(yīng)聘人員，向陽(yáng)區(qū)人民法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，并可適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、工資福利
1.工資待遇。聘用人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
3.福利待遇。聘用人員聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、疫情防控要求
1.參加筆試的考生須在筆試前申領(lǐng)“龍江健康碼”，須在考試當(dāng)天下載當(dāng)日“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖，以備進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)查驗(yàn)。
2.考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)接受“龍江健康碼”和考試當(dāng)天“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖查驗(yàn)及體溫測(cè)量，綠碼及體溫測(cè)量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無(wú)法提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或體溫大于
3.考試期間如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，視情況安排到備用隔離考場(chǎng)參加考試，嚴(yán)重者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院接受醫(yī)治。
4.考生在備考過(guò)程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和合理休息，防止過(guò)度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀?？荚嚠?dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。
5.考生應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。
6.考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀招考公告，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)。成立由副院長(zhǎng)鄧博元任組長(zhǎng)，政治部主任張恩成為副組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部，負(fù)責(zé)命題、組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。
（二）嚴(yán)細(xì)措施，精心組織實(shí)施。按照《全省法院系統(tǒng)聘用制書記員招聘考試工作方案（試行）》，結(jié)合本院實(shí)際，細(xì)化工作職責(zé)，把任務(wù)落實(shí)到崗位，明確到人頭，形成明確清晰、環(huán)環(huán)相扣的“任務(wù)鏈”，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真完成各環(huán)節(jié)工作，確保聘用制書記員招聘工作按時(shí)完成。
（三）加強(qiáng)防范，做好疫情防控。嚴(yán)格按照我區(qū)疫情防控工作相關(guān)安排組織實(shí)施，制定覆蓋考試工作全流程的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，抓細(xì)抓實(shí)考點(diǎn)設(shè)置、防疫物資配備、考點(diǎn)環(huán)境消毒、健康情況監(jiān)測(cè)、突發(fā)情況應(yīng)急處置等工作，織密疫情防控網(wǎng)，確保安全考試。
（四）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)。開展全方位督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決防止泄密、考試作弊、徇私舞弊等事故發(fā)生。嚴(yán)明政治紀(jì)律和人事紀(jì)律，嚴(yán)格考試制度和違紀(jì)違法懲處，對(duì)措施落實(shí)不力、發(fā)生重大問(wèn)題、造成不良影響的，以及招錄過(guò)程中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保招聘程序風(fēng)清氣正，考試順利進(jìn)行。
十一、附則
本方案呈報(bào)市中院審核后實(shí)施，由向陽(yáng)區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
向陽(yáng)區(qū)人民法院公開招聘工作人員報(bào)名表
佳木斯市向陽(yáng)區(qū)人民法院
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