為了適應(yīng)我縣各事業(yè)單位人才補(bǔ)充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2017]19號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2017]60號(hào)）等文件精神，我縣決定開(kāi)展自主公開(kāi)招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；
（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
（6）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（8）使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不得再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位；
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在
二、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件不一致的相近專(zhuān)業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考，相近專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)核心課程須有80％以上相同。
4.報(bào)名所需資料。
（1）《2022年融安縣事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證；（3）崗位要求的其他證明材料。
5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）組織考試
1.考試形式：筆試+面試崗位、直接面試崗位。
2.筆試：主要考查綜合知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。
3.面試：
（1）面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。直接面試的崗位，報(bào)考比例超過(guò)1:3時(shí)，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選出符合比例的人選，篩選工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
（2）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。
面試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。
（三）組織考核
1.確定考核人選。以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天向考生宣布。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢聘用
體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門(mén)備案。2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。
三、工資待遇
享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。
五、疫情防控
根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進(jìn)行，現(xiàn)就此次考試發(fā)布考生應(yīng)考及疫情防控通告。
（一）所有區(qū)外來(lái)柳返柳考生，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入柳。
1.對(duì)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的區(qū)外來(lái)柳返柳考生，須實(shí)行高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察（在居家隔離第1、3、5、7天進(jìn)行核酸檢測(cè)）。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域之日算起。
2.對(duì)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的區(qū)外來(lái)柳返柳考生，須實(shí)行低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)“三天三檢”居家健康監(jiān)測(cè)（在居家第1、2、3天進(jìn)行核酸檢測(cè)，“落地檢”視為第1檢，2、3檢之間間隔24小時(shí)）。
3.對(duì)有高、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之外7天內(nèi)旅居史的區(qū)外來(lái)柳返柳考生，須實(shí)行“三天三檢”居家健康監(jiān)測(cè)（在居家第1、2、3天進(jìn)行核酸檢測(cè)，“落地檢”視為第1檢，2、3檢之間間隔24小時(shí)）。
（二）所有區(qū)內(nèi)來(lái)柳返柳考生。
1.對(duì)有7天內(nèi)有本土新冠病毒陽(yáng)性感染者的縣（市、區(qū)）內(nèi)來(lái)柳返柳考生，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入柳，須實(shí)行“三天兩檢”居家健康監(jiān)測(cè)（在居家第1、3天進(jìn)行核酸檢測(cè)，“落地檢”視為第1檢）。
2.對(duì)有7天內(nèi)無(wú)本土新冠病毒陽(yáng)性感染者的縣（市、區(qū)）內(nèi)來(lái)柳返柳考生，邊境縣須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入柳，其他地區(qū)持“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼即可入柳返柳。
3.對(duì)桂林來(lái)柳返柳考生，對(duì)有疫情（7天內(nèi)有本土新冠病毒陽(yáng)性感染者）的縣（市、區(qū)、旗）的考生實(shí)行“三天兩檢”居家健康監(jiān)測(cè)（在居家第1、3天進(jìn)行核酸檢測(cè)，“落地檢”視為第1檢），離開(kāi)已超過(guò)七天的流出人員要求做一次核酸檢測(cè)；對(duì)無(wú)疫情的縣（市、區(qū)、旗）的考生實(shí)行“三天兩檢”（在第1、3天進(jìn)行核酸檢測(cè)，“落地檢”視為第1檢），兩次檢測(cè)結(jié)果出來(lái)之前做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)工作，工作生活“兩點(diǎn)一線”，不聚會(huì)、聚餐，不到人員聚集、密閉公共場(chǎng)所，有序流動(dòng)，離開(kāi)已超過(guò)七天的流出人員要求做一次核酸檢測(cè)。
（三）所有考生
1.考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜
考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生，提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
請(qǐng)考生合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間，以免影響您參加考試，同時(shí)建議考前一天登錄“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測(cè)結(jié)果、廣西健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。
2.考生有以下情況之一的，不得參加考試：
（1）考試當(dāng)天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥
（2）考試前5天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。
（3）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生。
（4）考前7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在“單元、樓棟”旅居史，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生。
（5）現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。
3.考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，并如實(shí)報(bào)告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判是否具備參加考試的條件。
4.考生在考試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行。
5.考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6.其他疫情防控要求，按自治區(qū)、柳州市疫情防控部門(mén)規(guī)定執(zhí)行?？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)自治區(qū)、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注柳州市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：
融安縣人力資源和社會(huì)保障局：?0772-6473768
中共融安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0772-8326629
融安縣人力資源和社會(huì)保障局
相關(guān)附件：
附件2：2022年融安縣事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件4：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年）.xls
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