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四川省攀枝花市仁和區(qū)總工會關(guān)于2022年12月公開招聘2名社會化工會工作者的公告

共計1個崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,攀枝花市仁和區(qū)總工會擬向社會公開招聘社會化工會工作者2名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其他人員在報名資格審查時必須提供符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié),責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)招聘計劃及名額

招聘社會化工會工作者2名。

(三)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、年齡在20-35周歲(19871130日至20021130日期間出生)。

3、具有普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022731日前取得學(xué)歷證書。其他應(yīng)聘人員須在20221130日前取得學(xué)歷證書。

7、大專學(xué)歷的須具有2年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷(以參保記錄為準(zhǔn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以20221130日為截止日期。全日制本科及以上學(xué)歷不受此項限制。

8、同等情況下,具有司法、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、心理咨詢師、大學(xué)生村官、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))等崗位經(jīng)歷的人員,可在總成績中加1分。筆試或面試分?jǐn)?shù)相同的情況下,中共黨員可以優(yōu)先考慮。

(四)凡有下列情形之一的不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、報名及資格審查

由攀枝花市仁和區(qū)總工會組織報名工作。

(一)報名方式:以現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報名。須本人到場,不得委托他人。

(二)報名地點:仁和區(qū)總工會辦公室

聯(lián)系人:唐琳靈聯(lián)系電話:2911955

(三)報名時間:20221215—30日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

(四)報名資格審查:

1、審查報名相關(guān)資料:本人的有效身份證原件、戶口簿原件、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料)、1張六寸生活彩照、2張本人近期同底版2寸正面免冠彩照(照片背面注明姓名)。在報名期間內(nèi)未按規(guī)定提交相關(guān)資料的,視為棄權(quán)。提交資料不符合報考條件的,取消報名資格。

2、專業(yè)測試前置審查:暫定于20231月,具體時間另行通知。崗位招聘名額與報名人數(shù)之比原則上不低于18方可進(jìn)行專業(yè)測試前置審查。達(dá)不到上述比例的,報名截止時間延遲5個工作日或暫時取消招聘計劃。

三、考試

考試的組織實施由仁和區(qū)總工會負(fù)責(zé)。

(一)筆試

1、根據(jù)崗位招聘名額按專業(yè)測試前置審查成績從高至低按1:6的比例確定進(jìn)入筆試人員(若進(jìn)入筆試最后一名人員出現(xiàn)成績并列的,可一并進(jìn)入筆試)。進(jìn)入筆試的人員名單,在攀枝花市仁和區(qū)總工會辦公大樓張榜公布。

2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。報考人員憑有效居民身份證原件進(jìn)入考場。采取閉卷方式,以統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行。試卷命題和評卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

3、筆試時間、筆試地點:另行通知。

4、成績公布:筆試成績在攀枝花市仁和區(qū)總工會辦公大樓張榜公布。筆試成績公布后,考生如對本人成績有疑問,應(yīng)于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)憑身份證向攀枝花市仁和區(qū)總工會提出查分申請,查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)總工會辦公大樓張榜公布。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1、根據(jù)崗位招聘名額按筆試成績從高至低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的人員出現(xiàn)筆試成績并列的,可一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試的人員名單,在攀枝花市仁和區(qū)總工會辦公大樓張榜公布。

2、面試內(nèi)容:面試命題工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

3、面試時間及地點:另行通知。

4、結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場通知應(yīng)試者本人。

(三)總成績

考試成績滿分為100分。其中筆試成績占考試成績的50%,結(jié)構(gòu)化面試占考試成績的50%,折算后合計為應(yīng)試者總成績。在所有應(yīng)試者面試結(jié)束2日內(nèi),綜合成績在攀枝花市仁和區(qū)總工會辦公大樓張榜公布。

四、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高至低按1:1的比例確定考察人選。如總成績分?jǐn)?shù)相同的,按筆試成績從高至低確定人選;筆試成績也相同的,以面試成績從高至低確定人選。

考察工作小組負(fù)責(zé)具體的考察工作,可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行,對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、體檢

由區(qū)總工會組織考察合格人員開展體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能復(fù)檢1次。結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理。

未經(jīng)仁和區(qū)總工會同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格。

對主動放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺,可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高至低依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)范程序進(jìn)行辦理。

六、公示

對擬聘用人員,由仁和區(qū)總工會進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

七、聘用

(一)在公示期滿5個工作日內(nèi),應(yīng)聘人員到攀枝花市仁和區(qū)總工會報到并辦理聘用手續(xù)。逾期未報到者,視為自動放棄。

(二)待遇。根據(jù)《勞動合同法》實行試用期制度。聘用人員與攀枝花市仁和區(qū)總工會簽訂勞動合同,聘期3年,試用期為6個月。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期考核不合格的,取消聘用。工資待遇按《攀枝花市總工會社會化工會工作者招聘管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

九、相關(guān)事項

(一)請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。報名及考試工作均按照疫情防控要求做好防控措施。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSFA08D6AE7F17C35A88AF31F195253B30

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