因工作需要，余姚市社會治理中心擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
崗位名稱 | 招聘指標 | 具體要求 |
行政輔助 | 1 | 1.余姚市戶籍（以2022年12月15日的戶口所在地為準）； 2.年齡在35周歲及以下（即1987年12月15日及以后出生）； 3.大專及以上學歷畢業(yè)，專業(yè)不限。 |
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
四、報名辦法
（一）報名時間：2022年12月20日（上午9：00-11：00，下午14:30-16:30）。
（二）報名地點：余姚市社會治理中心428辦公室（譚家?guī)X東路2號南雷大廈主樓4樓）。
（三）報名方式：報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）等原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《余姚市社會治理中心公開招聘報名登記表》（附件1，自行下載），現(xiàn)場報名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
（一）考試
考試采用面試形式,主要考察綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表五個方面。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試成績即為考試成績。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。在入圍體檢人員中先根據考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（三）考察
體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
（四）公示
考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
六、其它相關規(guī)定
1.報名表自行下載，在報名前預先打印和填寫?，F(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，提前或逾期概不受理。
2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，另需提供被委托人的身份證及復印件。
3.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員的性質為余姚市社會治理中心編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市社會治理中心，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。
4.本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
5.應聘人員參加報名和考試，必須完全符合本次招聘相關的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼、24小時新冠病毒核酸檢測陰性報告，或綠碼者有相關癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權拒絕其參加報名及考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進行報名和考試。
6.戶籍、畢業(yè)證書取得時間統(tǒng)一截止到2022年12月15日。
7.本公告由余姚市社會治理中心負責解釋；
聯(lián)系電話：0574-62613102。
余姚市社會治理中心
2022年12月15日
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