海峽人力晉江分公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名書刊整理及輔助服務(wù)人員派駐晉江市圖書館（含少兒館）工作，具體崗位要求如下：
一、招聘要求
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行。
2、年齡要求：40周歲以下，戶籍不限。
3、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，圖書館學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理等文史類、管理類相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)圖書館管理經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)（取得普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書為佳），口齒清晰、五官端正，具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，能勝任相關(guān)教學(xué)活動(dòng)等工作。
5、喜歡閱讀、思考、寫作，思維靈活，富有創(chuàng)造性,具有較好的抗壓度及承受度。
6、態(tài)度積極，富有親和力，有責(zé)任心，有耐心。
7、能熟練操作電腦和日常辦公軟件。
二、工作內(nèi)容
1、業(yè)務(wù)管理
（1）根據(jù)日常工作制定相關(guān)保障措施和應(yīng)急預(yù)案，按照圖書館規(guī)范管理制度處理服務(wù)人員在服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種緊急情況，協(xié)調(diào)處理在服務(wù)中發(fā)生的所有問題；
（2）根據(jù)服務(wù)實(shí)施方案及計(jì)劃和圖書館的要求對人員進(jìn)行日常管理（含招聘、考勤、培訓(xùn)、考核、人員調(diào)配等）、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理；（3）定期與圖書館溝通，及時(shí)報(bào)告各種情況，改進(jìn)工作方式，提升服務(wù)效能；
（4）建立各崗位的巡視、監(jiān)督機(jī)制，對人員進(jìn)行定期考核，對考核不合格的人員予以更換；
（5）根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)補(bǔ)充人員，保證工作的連續(xù)性；
（6）開展業(yè)務(wù)評(píng)比和崗位練兵活動(dòng)；
（7）制定年度工作計(jì)劃并落實(shí)，對年度工作進(jìn)行總結(jié)并向圖書館提交書面總結(jié)材料；
（8）負(fù)責(zé)人員的全年排班工作，根據(jù)任務(wù)以及圖書館要求合理調(diào)配人力，提高工作效率；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)及員工的日常培訓(xùn)；負(fù)責(zé)其他人員書庫相關(guān)工作的培訓(xùn)，并做好記錄；
（9）積極配合圖書館的監(jiān)督、檢查，與館內(nèi)各部門崗位溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)督促落實(shí)需完成的工作事項(xiàng)，及時(shí)與圖書館反饋，每月匯報(bào)工作情況；
（10）負(fù)責(zé)收集整理匯總保存各類相關(guān)服務(wù)檔案數(shù)據(jù)和資料，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，資料的完整，定期備份交送給圖書館；
（11）熟悉圖書館各項(xiàng)規(guī)定，了解讀者需求，對工作提出合理化建議；
（12）完成圖書館安排的臨時(shí)性、不定期的工作。
2、讀者服務(wù)
（1）熟悉本館布局，能給予讀者借閱服務(wù)引導(dǎo)；
（2）熟悉圖書館館藏情況及分布，幫助讀者查找所需的圖書、報(bào)刊等紙質(zhì)文獻(xiàn)，解答讀者一般性詢問；
（3）負(fù)責(zé)讀者的普通咨詢，并做好相關(guān)記錄；
（4）回答讀者咨詢態(tài)度友善、用語文明，嚴(yán)格遵守圖書館讀者服務(wù)相關(guān)制度，為讀者提供良好的服務(wù)體驗(yàn)；
（5）維護(hù)書庫秩序，引導(dǎo)讀者遵守館內(nèi)相關(guān)制度，及時(shí)制止不文明行為（大聲講話、喧鬧、抽煙等），為讀者營造良好的閱讀環(huán)境；
（6）做好館內(nèi)入口、大廳、自助借閱區(qū)等區(qū)域的志愿服務(wù)工作，引導(dǎo)讀者按相關(guān)要求文明有序入館和使用圖書館；
（7）服務(wù)人員應(yīng)秉承“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨，將讀者服務(wù)工作擺在第一位，做到“首問負(fù)責(zé)制”。
3、書刊整理
（1）讀者歸還書刊的整理上架；
（2）散落書刊的收集、整理工作；
（3）新購圖書的接收、上架工作；
（4）在架書刊整理和查架；
（5）圖書倒架工作；
（6）圖書點(diǎn)檢；
（7）報(bào)刊工作；
（8）文獻(xiàn)剔舊工作；
（9）文獻(xiàn)保護(hù)工作；
（10）預(yù)借工作；
（11）文獻(xiàn)調(diào)配；
（12）文獻(xiàn)盤點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
平均每崗每周工作5天，每天凈工作8小時(shí)（無特殊情況，星期一固定休息，另一天輪班），周末及法定節(jié)假日原則上不安排調(diào)休。
四、報(bào)名方式及報(bào)名須知
1、報(bào)名截止時(shí)間：
（1）報(bào)名表（詳見附件）；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
（5）學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；
（6）若有職稱或者資格證書，請?zhí)峁呙杓?/span>
3、報(bào)名結(jié)束后，會(huì)進(jìn)行簡歷初篩并統(tǒng)一安排時(shí)間線上面試具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
4、要求到崗時(shí)間為：
5、聯(lián)系電話：0595-68898298/19905950990（請于上班時(shí)間聯(lián)系，周一至周五早上08:00-12:00，下午14:30-18:00），聯(lián)系人：孫小姐。
五、考核聘用
1、應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān))及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件，以供考核。逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格；
2、考核不合格者取消聘用資格，重新確定擬聘人員。
六、其他事項(xiàng)
1、此次聘用人員與海峽人力晉江分公司簽訂勞動(dòng)合同書，由海峽人力晉江分公司派駐到晉江市圖書館（含少兒館）工作。
2、食宿自理。
3、工資面議。
附件：派駐晉江市圖書館（少兒館）工作人員報(bào)名表.xls
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