民族團(tuán)結(jié)雜志社、民族畫報(bào)社是國家民委直屬文化事業(yè)單位，負(fù)責(zé)出版《中國民族》《民族畫報(bào)》，致力于準(zhǔn)確闡釋黨的民族理論政策，宣傳黨和國家民族工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，現(xiàn)組織實(shí)施該2單位處級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競聘職位
（一）民族團(tuán)結(jié)雜志社總編室（策劃部）主任崗位1個(gè)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃年度重大宣傳報(bào)道選題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實(shí)《中國民族》刊網(wǎng)微信內(nèi)容建設(shè)業(yè)務(wù)等。
（二）民族畫報(bào)社品牌中心（文化交流中心）主任崗位1個(gè)。
崗位職責(zé)：以《民族畫報(bào)》品牌為依托，整合社內(nèi)外資源，加強(qiáng)溝通協(xié)作，策劃實(shí)施民族畫報(bào)品牌推廣活動，不斷擴(kuò)大民族畫報(bào)品牌覆蓋面和影響力。
二、公開競聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
（三）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位處級（五級、六級）管理人員一般不超過45歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員一般不超過50歲，在新聞出版界有較強(qiáng)影響力的可適當(dāng)放寬。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)歷。
（四）應(yīng)為現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，行政機(jī)關(guān)一級、二級調(diào)研員，事業(yè)單位五級職員；現(xiàn)任相關(guān)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者任相關(guān)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上人員；任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級、四級調(diào)研員、事業(yè)單位六級職員及相當(dāng)層次職級2年以上人員。在規(guī)定的任職資格條件內(nèi)，年度考核中被確定為合格及以上等次。任職年限的計(jì)算截止時(shí)間為
（五）民族團(tuán)結(jié)雜志社總編室（策劃部）主任崗位報(bào)名人員應(yīng)具有新聞出版相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷，熟悉新聞采編、策劃等工作。民族畫報(bào)社品牌中心（文化交流中心）主任崗位報(bào)名人員應(yīng)具有新聞宣傳、文化藝術(shù)交流相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷，熟悉品牌設(shè)計(jì)、策劃、宣傳服務(wù)，知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等工作。
（六）工作積極主動，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（七）恪守職業(yè)道德，廉潔自律，品行修養(yǎng)好，具有正常履行職責(zé)的身心條件。
三、競聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至
2．報(bào)名方法：
以電子郵件報(bào)名，將報(bào)名材料掃描為pdf格式提交到報(bào)考單位的電子郵箱。須提交的材料包括：《國家民委直屬文化單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位報(bào)名表》（見附件）、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、處級以上職務(wù)任職文件、專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或文件、重要獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，以及其他可證明個(gè)人能力水平材料。
考生進(jìn)入面試后，需在面試開始前提交以上材料原件或原單位蓋章復(fù)印件。
（二）資格審查
對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，在國家民委、民族團(tuán)結(jié)雜志社、民族畫報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布通過資格審查人員名單。
（三）考試
每個(gè)崗位開考比例為招考人數(shù)：通過資格審查人數(shù)1:3，不足1:3的，視情況決定是否按實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。
1．筆試。采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。
2．面試。按招考人數(shù)：面試人數(shù)1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，通過電話通知。有考生放棄面試資格的，按筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，末位同分一并進(jìn)入面試。采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試、面試安排另行通知。
（四）考察
確定考察對象方式：按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低順序1:3差額確定考察對象。考察對象因個(gè)人原因主動放棄或未通過考察的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察方式：在原單位發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方法，廣泛深入了解情況、全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
（五）體檢
報(bào)考單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報(bào)考單位集體研究后確定擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘平臺和國家民委、民族團(tuán)結(jié)雜志社、民族畫報(bào)社門戶網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
（七）辦理任職手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格的正式聘用，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细袢∠赣?。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定處理。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資等待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開競聘工作實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
（四）公開競聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
（五）組織實(shí)施將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。
（六）對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與報(bào)考單位聯(lián)系。
歡迎廣大考生對本次公開競聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
報(bào)考單位聯(lián)系方式：
民族團(tuán)結(jié)雜志社電話：010-58130863
電子郵箱：mztjzhaopin@163.com
民族畫報(bào)社電話：010-58130789
電子郵箱：mzhbsrsc@163.com
國家民委人事司
附件：國家民委直屬文化事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493413.html
