上城區(qū)地處杭州中東部，東臨錢塘江，南枕玉皇山，西依西子湖，環(huán)湖沿江、依山傍水，是市委市政府所在地，行政區(qū)域面積122平方公里，下轄14個街道，常住人口133.5萬，GDP位居全省各區(qū)（縣）前列，是名副其實的“杭州第一區(qū)”。高端的產(chǎn)業(yè)集群、深厚的人文歷史、優(yōu)越的生活品質(zhì)、和諧的社會治理使其成為居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的樂園，也是杭州建設(shè)獨特韻味別樣精彩世界名城的主平臺。
上城區(qū)正積極構(gòu)建“一軸雙核五星”的城區(qū)發(fā)展新格局，不斷推進以金融服務(wù)、消費服務(wù)、智能制造為支撐，專業(yè)服務(wù)、大健康為特色的“3+2”高端產(chǎn)業(yè)體系迭代升級，以“金靴領(lǐng)跑”的昂揚姿態(tài)，把區(qū)域融合的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的勝勢，在奮進“兩個先行”中加快建設(shè)獨具韻味的國際化現(xiàn)代化共同富裕典范城區(qū)。
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備，現(xiàn)就上城區(qū)面向國內(nèi)外部分知名高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才公告如下：
一、招聘數(shù)量
上城區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才40名左右。
二、招聘對象
1.國內(nèi)外部分知名高校碩士及以上學歷畢業(yè)生，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生。具體要求和崗位詳見報名網(wǎng)站首頁。
2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務(wù)、校紀處分，無失信記錄。
3.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策；有志于從事機關(guān)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性。
4.中共黨員（含預(yù)備黨員），校級及以上優(yōu)秀學生會干部、獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生，有服兵役經(jīng)歷者等優(yōu)先考慮。
5.身體健康，有正常履職能力。
四、招聘流程
1.網(wǎng)上報名
時間：2月10日-3月5日
方式：報名人員關(guān)注“江河匯才驛站”微信公眾號，在對話框輸入“緊缺人才”或直接點擊網(wǎng)址http://qt.hrsecn.net/partyTalent/index進入報名界面，在線填寫報名表，并依照提示上傳相關(guān)材料，材料主要包括如下：
(1)身份證;
(2)《就業(yè)推薦表》(國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供);
(3)已取得的學歷、學位證書(含本科學歷學位證書，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書);
(4)各類獎懲材料;
(5)一寸免冠近照；
(6)其他需要提供的材料。
3.綜合考核
符合條件的報名人員經(jīng)簡歷篩選、面談、筆試，按照1:5進入面試環(huán)節(jié)，面試側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行了解。面談擬安排在3月中旬，筆試、面試視情確定時間。
為筆試、面試人員發(fā)放一定交通補助，考核具體方案另行通知。
4.體檢考察
體檢、考察相關(guān)事宜另行通知。
5.公示聘用
體檢、考察結(jié)論為合格的報考人員，經(jīng)組織方研究確定擬聘用對象。經(jīng)公示且無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得學歷、學位證書后辦理聘用手續(xù))。無合適人選的職位可空缺。
五、相關(guān)待遇
（一）身份管理。引進的緊缺人才列入?yún)^(qū)級機關(guān)或街道事業(yè)編制并簽訂事業(yè)單位人才聘用協(xié)議。試用期滿后實施專項考核，若考核未通過則取消聘用。
（二）工資待遇。博士研究生相當于單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇，碩士研究生相當于單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受待遇。
（三）安家補助。按照杭州市和上城區(qū)人才引進相關(guān)政策，引進的博士研究生、碩士研究生，符合相關(guān)條件的，可分別獲得15萬元、6萬元的生活補助，三年內(nèi)可分別享受2500元/月、1500元/月的租房補助。在杭州城區(qū)無房的，可優(yōu)先入住區(qū)青年人才公寓。博士研究生認定為杭州市E類及以上人才的，在杭購買首套住房，可優(yōu)先搖號。
六、職業(yè)發(fā)展
引進的緊缺人才列入儲備年輕干部隊伍重點培養(yǎng)。
（一）試用期內(nèi)，根據(jù)專業(yè)特長和工作需要，選派至相應(yīng)的崗位工作，優(yōu)先選派至基層、重點工作平臺等崗位。
（二）博士研究生相當于單位中層正職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)入事業(yè)編，表現(xiàn)優(yōu)秀的一年后可聘為中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。碩士研究生相當于中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)入事業(yè)編，表現(xiàn)優(yōu)秀的一年后可聘為中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）根據(jù)工作需要和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，可擇優(yōu)逐級提拔至機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，按規(guī)定進行公務(wù)員登記，執(zhí)行相關(guān)福利待遇。
（四）緊缺人才納入全區(qū)“青尚”青年干部實訓(xùn)工程，定期開展各類業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)和跟崗實踐鍛煉。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，實行“一人一檔”，幫助成長成才。
（五）引進的緊缺人才于聘用時約定在上城最低服務(wù)年限5年，未滿服務(wù)期限自動離職或被解聘的不再保留相關(guān)身份，并退還已領(lǐng)取的生活補貼、租房補貼。
七、其他事項
1.在招聘過程中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實的，將隨時取消資格。
2.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、取消資格等情形時，可根據(jù)需要進行遞補。
3.歷屆緊缺人才招聘中被錄取后放棄到崗的，取消其考試資格。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得碩研及以上學歷、學位證書。其中，國外（境外）知名高校畢業(yè)生，須在2023年9月30日前取得教育部中國留學生服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，逾期將取消錄用資格。
5.在招聘組織實施過程中，如有疫情防控有關(guān)要求，落實防控措施。如有聘用工作調(diào)整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。
咨詢電話：0571-89500314咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
以上公告未盡事宜另行通知。
中共杭州市上城區(qū)委組織部（人才辦）
2023年2月
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