為促進(jìn)符合條件的就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘公益性崗位人員到筠連縣鄉(xiāng)村振興局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
(一)招聘對(duì)象
1.城鎮(zhèn)居民:被鄉(xiāng)鎮(zhèn)上認(rèn)定為低收入戶的人員;低保家庭成員;持有筠連籍第二代殘疾證有勞動(dòng)能力的人員;城鎮(zhèn)戶籍中的4050人員(女40周歲以上50周歲以下、男50周歲以上60周歲以下);連續(xù)失業(yè)1年以上人員(辦理失業(yè)證做失業(yè)登記一年以上且仍處于失業(yè)狀態(tài))。
2.農(nóng)村居民:脫貧戶家庭有勞動(dòng)力的成員。
(二)招聘崗位及人數(shù)
公益性崗位工作人員3人，主要從事行政輔助工作。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
4.大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷條件)，專業(yè)不限;
5.有下列情形的不得參與應(yīng)聘:
(1)曾受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼政策的人員;
(3)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名地點(diǎn):筠連縣鄉(xiāng)村振興局202辦公室，聯(lián)系人:黃李強(qiáng)，聯(lián)系電話:13684159286。
3.報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)和身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
4.資格審查:由筠連縣鄉(xiāng)村振興局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
5.費(fèi)用:本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)招聘方式
1.本次招聘采取考核方式。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通等方面的能力。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察。主要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考條件、檔案、資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。
3.公示。確定擬聘用人員名單后，在筠連縣鄉(xiāng)村振興局公示欄進(jìn)行公示，公示期五天。
四、聘用與管理
(一)經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，聘期三年。
(二)所聘崗位屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
(三)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按宜賓市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和縣級(jí)相關(guān)規(guī)定實(shí)施執(zhí)行，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
(五)報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、本公告由筠連縣鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。
筠連縣鄉(xiāng)村振興局
附件：筠連縣鄉(xiāng)村振興局公開招聘公益性崗位報(bào)名表
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