為加強岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專業(yè)人才隊伍建設(shè),結(jié)合岳陽臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略20條措施(試行)〉的通知》(岳經(jīng)辦發(fā)[2020]35號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)研究,擬面向社會公開招聘國有企業(yè)專業(yè)人才5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持考核與考察相結(jié)合的原則;堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、崗位計劃
本次招聘專業(yè)人才5名,其中:產(chǎn)業(yè)招商主管1名,項目運營主管1名,融資主管1名,工程建設(shè)主管1名,人力資源主管1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
(二)專業(yè)條件
詳見2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘崗位需求表(附件1)。
(三)不得報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
四、程序和要求
(一)報名
1.公告發(fā)布。在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、岳陽市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。
2.報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
3.報名時間。
4.報名時需提供材料:①個人簡歷;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件;④近期2寸免冠照片3張。郵箱報名制作以上資料的PDF版本,打包發(fā)送至指定郵箱。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,主要審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等是否符合任職條件,并根據(jù)審查結(jié)果確定入圍面試名單。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料不實、弄虛作假的,取消其競聘資格。
(三)考試
1.考試采取面試方式進(jìn)行,面試開考比例為1:3,報名人數(shù)達(dá)不到1:3的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,最低不低于1:2。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘者業(yè)務(wù)熟練度、綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
3.面試時間另行通知,滿分為100分,面試成績在面試結(jié)束后適時在網(wǎng)上公示。
4.招聘崗位實際參加人數(shù)未形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于所有實際面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位考試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。體檢時間地點另行通知體檢合格人員為考察對象。
參加面試、體檢人員的往返交通、食宿及體檢費用由用人單位承擔(dān)。
(五)考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等,同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審,考察合格人員為擬聘對象。
(六)遞補規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(七)擬聘公示
擬聘對象在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,確定為聘用對象。
(八)聘用及待遇
公示期滿后,按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。薪酬總額約為18萬-20萬元/年,具體由基薪+績效+任期激勵三部分構(gòu)成。并按國家有關(guān)政策規(guī)定,繳納“五險一金”。聘用人員設(shè)試用期3個月,試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)85%逐月發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核合格者辦理正式國企員工聘用手續(xù)。
五、其他事項
1.本次招聘工作由區(qū)黨群工作部牽頭負(fù)責(zé),區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司全程參與,區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
2.疫情防控。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,報考人員必須全程做好自我防護(hù)工作,進(jìn)入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼,48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,方可報名和考試。如有異常,按疫情防控要求處理。
3.咨詢及監(jiān)督電話。
咨詢電話:0730-8208802(區(qū)黨群工作部)
0730-8727300(區(qū)開建投公司)
監(jiān)督電話:0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)
岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
附件1:2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘崗位需求表
序號 |
崗位 |
崗位職責(zé) |
計劃數(shù) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
1 |
產(chǎn)業(yè)招商主管 |
負(fù)責(zé)臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目招商落地工作。 |
1 |
不限 |
35周歲及以下( |
985、211工程高校全日制本科及以上,或普通高校全日制碩士研究生及以上 |
不限,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗; 2.具有較強的產(chǎn)業(yè)分析、商務(wù)談判能力; 3.可以接受加班及出差; 4.有中級以上職稱者優(yōu)先。 |
2 |
項目運營主管 |
1.片區(qū)開發(fā)項目策劃、投融資分析、市場調(diào)研; 2.片區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與政府部門的外聯(lián)對接。 |
1 |
不限 |
不限,城市規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)類、投資類等專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上片區(qū)開發(fā)運營、產(chǎn)業(yè)支撐、綜合管理、金融工作等相關(guān)經(jīng)驗; 2.有良好的資源整合能力,擅長與政府、企業(yè)溝通、談判等,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序; 3.可以接受加班及出差; 4.有中級以上職稱者優(yōu)先。 |
||
3 |
融資主管 |
根據(jù)公司融資計劃,做好與金融機構(gòu)的對接,按要求做好融資策劃、設(shè)計融資方案,并負(fù)責(zé)融資項目落地。 |
1 |
不限 |
不限,金融類專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上國有企業(yè)融資崗位或銀行信貸部門、證券公司工作經(jīng)驗; 2.熟悉國家法律、法規(guī)、方針,熟練掌握國家金融政策和銀行信貸政策; 3.可以接受加班及出差; 4.有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或中級以上職稱者優(yōu)先。 |
||
4 |
工程建設(shè)主管 |
1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目推進(jìn),做好安全、質(zhì)量、進(jìn)度、合同管理,協(xié)調(diào)各方主體內(nèi)外部關(guān)系,按節(jié)點推進(jìn)落實施工進(jìn)度計劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)管理部門,實行全面質(zhì)量管理,落實質(zhì)量責(zé)任,確保工程質(zhì)量優(yōu)良; 3.協(xié)同職能部門對工程材料、設(shè)備進(jìn)行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理,控制工程成本。 |
1 |
不限 |
工民建 大類 |
1.具有5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗; 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強烈的工作責(zé)任心以及良好的協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉施工圖紙,有圖紙會審經(jīng)歷; 4.有注冊建造師、注冊造價師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 5.經(jīng)常加班、出差,在工地一線工作。 6.適合男性。 |
||
5 |
人力資源主管 |
1.執(zhí)行公司人力資源管理各項規(guī)章制度并實施有效管理; 2.組織實施績效考核; 3.組織員工崗位培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工日常管理、工作評價、獎罰激勵等工作。 |
1 |
不限 |
人力資源管理類 |
1.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2.性格開朗、穩(wěn)重,做事積極主動,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力好,有強烈的責(zé)任感和進(jìn)取心; 3.溝通表達(dá)能力強,善于做思想工作; 4.有人力資源師資質(zhì)者優(yōu)先。 |
說明:學(xué)歷專業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為標(biāo)準(zhǔn)。
2.2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘報名表
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接: