為促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)關(guān)于做好2023年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和公益性崗位開發(fā)管理的有關(guān)規(guī)定，松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定在松山城區(qū)常住的就業(yè)困難高校畢業(yè)生中招募公益性崗位人員。此次招募人員派至松山區(qū)人民法院工作，為確保招募工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招募計(jì)劃
本次招募公益性崗位人員8人，負(fù)責(zé)立案庭調(diào)節(jié)中心記錄、裝卷工作。
二、招募條件
報(bào)名時(shí)為松山城區(qū)常住半年以上人員(除松山區(qū)紅山區(qū)元寶山區(qū)外，其他戶籍的需有居住證)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)兩年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派:
3、責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
4、身心健康，具有正常履職的身體條件；
5、熟悉各種辦公應(yīng)用軟件，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)具有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi):
1、有過個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;
2、正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的;
3、已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的;
4、提供虛假申請(qǐng)材料的;
5、有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的;
6、參加邪教組織的；
7、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。
三、薪酬待遇
（一）公益性崗位補(bǔ)貼按松山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,目前年度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1910元/月（如有調(diào)整，按最新政策執(zhí)行）。由用人單位負(fù)責(zé)為公益崗人員繳納單位部分社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn))，個(gè)人部分由公益崗位人員繳納。
（二）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。
四、招募流程
（一）報(bào)名時(shí)間:
（二）報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（三）報(bào)名地址:請(qǐng)參加本次公益性崗位招募人員到松山區(qū)人民法院立案庭。
（四）報(bào)名時(shí)所需材料:
1、本人近期紅底免冠二寸照片3張:
2、身份證原件及復(fù)印件:
3、戶口本原件及復(fù)印件(把戶主頁(yè)和本人頁(yè)印在同一張紙上);
4、學(xué)歷、學(xué)位(本科以上需提供)證書原件及復(fù)印件；
5、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
6、以自己姓名開戶的赤峰市內(nèi)建行卡(或已經(jīng)激活的建行社?？?/span>)復(fù)印件(建行卡或已經(jīng)激活的建行社?？ㄒc身份證復(fù)印到一張紙上);
7、認(rèn)真填寫《赤峰市松山區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名登記表》(一式兩份)。
以上原件由工作人員當(dāng)場(chǎng)與復(fù)印件核對(duì)后由本人帶回。
(五)資格審查:工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查資格審查工作貫穿整個(gè)招募全過程。所提交材料如有弄虛作假者,一律取消招募資格。
五、筆試和面試
視報(bào)名情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行筆試和面試。
六、公示、聘用及管理
1、公示
通過資格審查確定擬聘用人員名單，在赤峰市松山區(qū)人民法院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議，上報(bào)松山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)試。
2、聘用試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后由用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議書》，公益性崗位補(bǔ)貼期限不超三年，實(shí)行一年一簽制，協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定解除聘用協(xié)議。此次招募的公益性崗位人員不占用編制，不具有公職人員身份。
3、用人單位對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議，并不予續(xù)聘。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)解除聘。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對(duì)無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2、其他未盡事宜由松山區(qū)人民法院公益性崗位招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，電話:0476-8479033
附件:赤峰市松山區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名登記表.doc
赤峰市松山區(qū)人民法院
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://ssqfy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2023/02/id/7153297.shtml
