為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，涼山州公務服務中心面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄http://rsj.lsz.gov.cn發(fā)布）。
一、考調(diào)原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)、人崗相適。
二、考調(diào)單位基本情況
涼山州公務服務中心為州委直屬公益一類事業(yè)單位，歸口州委辦公室管理。主要負責黨和國家領導人來涼的服務保障工作；負責和參與黨中央、國務院巡視、檢查、督查、考察、調(diào)研、考核、審計等工作組來涼的服務保障工作；負責?。ú浚┘夘I導干部來涼的服務保障工作，參與省內(nèi)外在職正廳（局）級領導干部來涼的服務保障工作，參與以省委、省政府名義的綜合檢查組來涼的服務保障工作；負責省內(nèi)外市（州）黨政主要領導帶隊來涼考察和我州黨政主要領導帶隊赴省內(nèi)外市（州）考察的服務保障工作；會同州級有關部門承擔州委、州政府交辦的黨中央、國務院和省委、省政府在涼山舉辦的大型會議、活動的服務保障工作；負責全州公務服務工作的指導；完成州委、州政府交辦的其他任務。中心內(nèi)設五個科室，分別為綜合科、公務服務一科、公務服務二科、公務服務三科、公務服務四科，設科長5名，副科長5名。
三、考調(diào)崗位、名額和考調(diào)對象
詳見《涼山州公務服務中心2023年上半年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
四、考調(diào)基本資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。
3.年齡要求詳見考調(diào)崗位《一覽表》。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
5.近3年年度考核沒有基本稱職（一般）以下等次。
6.符合最低服務年限要求。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務年限等的計算時間均截至2023年3月。年齡計算截至報名首日（即
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲誡對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位管理回避規(guī)定》的相關規(guī)定應當回避的。
五、考調(diào)程序
考調(diào)工作由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布考調(diào)公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、討論決定、公示和轉(zhuǎn)任等程序進行。
（一）發(fā)布考調(diào)公告。本次考調(diào)公告在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.lsz.gov.cn）“人事考試專欄”發(fā)布。
（二）組織報名。
1.報名時間：
2.報名地點：涼山州公務服務中心綜合科（西昌市春棲大道33號州級機關第二辦公區(qū)A區(qū)5樓506）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名，不得代報。
（三）資格審查。由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組辦公室負責資格審查，報名人員攜帶以下材料報名：
1.本人身份證原件及復印件1份。
2.《涼山州公務服務中心2023年上半年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》2份（貼近期彩色免冠照）。登記表均需按照人事管理權限經(jīng)所在單位和主管部門黨組（黨委）、縣（市）委組織人事部門同意并按照填表要求填寫簽字蓋章。
3.畢業(yè)證書原件及復印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
4.近期2寸彩色免冠證件照片3張。
5.報考人員為公務員或參公人員的，提供《公務員（參公）登記表復印件》、編制卡復印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。
6.報考人員為事業(yè)人員的，提供《事業(yè)單位招聘工作人員登記表》編制卡復印件1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。
7.考調(diào)崗位《一覽表》所需的工作經(jīng)歷證明，按照報考崗位條件要求，由所在單位加蓋鮮章提供相關工作證明，其中財務崗位需提供初級及以上會計資格證書原件及復印件1份。
8.報考人員為公務員或參公人員的，需提交自愿放棄公務員或參公人員身份個人承諾及同意高職低聘個人承諾；報考人員為事業(yè)人員的，需提交同意高職低聘個人承諾。
9.報考人員所填報的內(nèi)容、提供的證明材料等必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，立即取消報名、考試資格。在報名時間截止時，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。
（四）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%?？荚嚦煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
（1）經(jīng)主管部門同意，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃之比達到3:1方可開考。資格審查工作結束后，審核通過人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的，按比例縮減或調(diào)整職位考調(diào)計劃，若考調(diào)職位調(diào)整將及時在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”發(fā)布。
（2）筆試主要測試應試者的政策理論水平、寫作能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。筆試由涼山州公務服務中心統(tǒng)一組織，卷面滿分100分。
（3）筆試時間：筆試考試時間
2.面試
（1）按考調(diào)計劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員（如果最后一名筆試成績出現(xiàn)2人及以上并列的，并列人員均進入面試）。若進入面試人員自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額導致考調(diào)計劃與面試人選的比例未達到1:3比例的，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補；若進入面試人員自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額不影響面試開考比例不再遞補。面試滿分100分。
（2）面試當天，考生憑本人準考證、有效居民身份證和面試通知書參加面試，未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試空缺名額不再遞補，面試正常進行。
（3）領取面試通知書及面試時間等事宜另行通知。
（五）考察
面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績，根據(jù)每個崗位考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察人選對象（若考生考試總成績相同，則根據(jù)面試成績高低順序確定；若筆試、面試成績均相同，則進入面試加試階段，面試加試方式由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組決定），最終每個崗位按照考調(diào)計劃分別確定考察對象（差額1名），對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后，由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組根據(jù)考察情況，等額（1:1）研究確定進入體檢人選。
（六）體檢
體檢由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組辦公室組織，在州紀委監(jiān)委派駐州委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，在州公務員主管部門指定體檢機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。體檢費用由考生自行承擔。如有體檢不合格人員，由差額考察人員從高分到低分的順序依次遞補，完成相關體檢程序。
（七）頂崗試用
體檢合格人員進入涼山州公務服務中心頂崗試用，試用期3個月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。
（八）討論決定
試用期滿后，根據(jù)頂崗試用和人崗相適情況，召開涼山州公務服務中心班子成員會議及黨支部會議討論決定擬調(diào)動人員。
（九）公示和調(diào)動
確定調(diào)動人員后，在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”對擬調(diào)動人員進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，報州委組織部審批，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并作出結論后再決定是否調(diào)動。
（十）聘用
正式轉(zhuǎn)任后，由涼山州公務服務中心辦理有關聘用手續(xù)，聘用后在涼山州公務服務中心最低服務年限為3年。進入本單位工作后，根據(jù)工作表現(xiàn)和單位職級崗位空缺情況統(tǒng)籌確定崗位職級。
七、其它事項
（一）報考人員對所提交材料的真實性負責，資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實，即取消考調(diào)資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（二）有關工作人員必須遵守考調(diào)工作紀律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，追究相關當事人責任。
（三）體檢、試用、公示各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組研究決定。
（四）本次考調(diào)考試補充公告、筆試成績、總成績及其他有關事宜在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.lsz.gov.cn）“人事考試專欄”發(fā)布。
（五）本次考調(diào)嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向州紀委監(jiān)委派駐州委辦紀檢監(jiān)察組反映。本公告由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組負責解釋，未盡事宜由涼山州公務服務中心公開考調(diào)工作領導小組研究決定。咨詢電話：0834-8661516；監(jiān)督電話：0834-3282790。
附件：1.涼山州公務服務中心2023年上半年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.docx
2.涼山州公務服務中心2023年上半年面向全省公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx
涼山州公務服務中心
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