根據(jù)工作需要，綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬在綏化市所屬縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)公開(kāi)遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)計(jì)劃遴選工作人員2名，詳見(jiàn)《2023年綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附表1）
二、遴選范圍
綏化市所屬縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記的三級(jí)主任科員及以下職務(wù)（職級(jí)）在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)。中省直機(jī)關(guān)在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考。
三、資格條件
（一）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)需具備以下條件：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；
4、歷年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、年齡在35周歲（含35周歲）以下（
7、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9、服從遴選單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5、按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7、任職后存在公務(wù)員法規(guī)定需要回避情形的，以及與我單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：報(bào)名人員本人攜帶需提供的材料到綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨建辦公室（綏化市北林區(qū)花園街1號(hào)綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)405室）報(bào)名。
3、需提供的材料：
（1）《2023年綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1份；
（2）本人有效身份證復(fù)印件1份（正反面）；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”下載打?。?/span>1份；
（4）《公務(wù)員登記表》復(fù)印件1份，《干部任免審批表》（干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用）復(fù)印件1份及任現(xiàn)職務(wù)的《干部任免審批表》復(fù)印件；
（5）所在單位黨委（黨組）開(kāi)具的同意報(bào)考書(shū)面證明；
（6）本人近期同版正面免冠、藍(lán)底二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號(hào)后四位，同時(shí)提供電子版。
（二）資格審查。由綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。同一崗位報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定對(duì)遴選崗位予以合并、調(diào)整或取消。
（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績(jī)?yōu)?/span>100分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制。結(jié)合實(shí)際，測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。報(bào)考者必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）。
2、面試。按照遴選名額與面試人數(shù)1:2比例，從高分到低分順序確定參加面試人選（如入圍面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則一并進(jìn)入面試）。若筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，由綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減遴選名額。面試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，考生須提供身份證、筆試準(zhǔn)考證。未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分的，不予錄用。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面內(nèi)容。
（四）考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試成績(jī)確定，公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，同一職位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照遴選名額增加1人作為差額確定考察對(duì)象人選。
綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)派出2名以上干部組成考察組，到考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。并審核干部人事檔案，復(fù)查人選資格條件。
如考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其遴選資格。若考察后崗位出現(xiàn)空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究確定擬遴選人員后，在綏化市政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參加公開(kāi)遴選考試人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取遴選資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
六、其他事項(xiàng)
筆試、面試結(jié)束后，在綏化市人民政府網(wǎng)站公布各環(huán)節(jié)入圍人員名單，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不另行通知，可通過(guò)撥打咨詢電話查詢。
七、咨詢、監(jiān)督電話
（一）綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)公開(kāi)遴選工作全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455-8776199。
（二）綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨建辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選工作相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行解釋?zhuān)娫?/span>:0455－8776200。
附件：1、《2023年綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》.xlsx
2、《2023年綏化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》.doc
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