為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委人才工作部署要求，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《甘州區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全區(qū)10個(gè)區(qū)直部門(mén)下屬事業(yè)單位23個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才30名；5家區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、2家非公企業(yè)14個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才55名。
二、引進(jìn)對(duì)象
各崗位引進(jìn)對(duì)象所需專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷、職稱(chēng)等條件詳見(jiàn)《甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表（事業(yè)單位）》（附件1）和《甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表（區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公企業(yè)）》（附件2）。
三、資格條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2．本科生年齡不超過(guò)30周歲（
3．符合應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。
4．身體健康。
5．有下列情形之一不得引進(jìn)：曾受過(guò)各類(lèi)治安刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位（企業(yè)）指定電子郵箱，文件名稱(chēng)設(shè)置為“崗位代碼＋姓名”。
3．報(bào)名材料：
（1）《甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3）電子版掃描件。
（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件；在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告和所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章）。
（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（4）職稱(chēng)或其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。
區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、非公企業(yè)引進(jìn)人才的程序由用人企業(yè)參照區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)程序自行組織實(shí)施。
（二）資格初審
資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，事業(yè)單位引才資格初審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所在黨委（黨組）以及用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行初步審查。審查結(jié)果通知本人。
（三）面試考核
面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50％。
在面試考核時(shí)，因應(yīng)聘人員缺考導(dǎo)致形成無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的崗位），參加面試考核的應(yīng)聘人員成績(jī)不低于80分即可確定為資格復(fù)審對(duì)象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對(duì)象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。
（四）資格復(fù)審
面試考核結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦會(huì)同用人單位所在黨委（黨組）對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試考核成績(jī)低于80分不得確定為資格復(fù)審對(duì)象進(jìn)行遞補(bǔ)）。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。
（五）體檢考察
以面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊?yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（六）公示聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦有關(guān)會(huì)議研究審定后，在相關(guān)媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠待遇
事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。所有引進(jìn)人才其他優(yōu)惠政策詳見(jiàn)《甘州區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事宜
1．所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
2．資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注甘州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．gsgz．gov．cn／）及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3．資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。
4．未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)委組織部咨詢(xún)聯(lián)系電話：0936－8256973
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)聯(lián)系電話：0936－8861901
中共甘州區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
中共甘州區(qū)委組織部
甘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件3：甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件2：甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表（區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公企業(yè)）.xls
附件1：甘州區(qū)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表（事業(yè)單位）.xls
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.gsgz.gov.cn/gzzfxxgk/fdzdgknr/rsxx_6055/202303/t20230316_1005837.html
