合肥市知名公辦本科院校參加高校人才網(wǎng)2023博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與合肥市知名公辦本科院校上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第三場（舉辦時間：
RPO線上面試會第五場（舉辦時間：7月19日）
RPO線上面試會第七場（舉辦時間：
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學校簡介
學校位于安徽省中部、江淮丘陵南部，介于合肥、蕪湖兩市之間，距合肥和蕪湖各
截至2022年6月，學校占地面積1324.5畝，總建筑面積39.
正虛席以待，誠邀天下英才！
二、人才需求
學院 | 學科專業(yè) | 崗位 |
經(jīng)濟與法學學院 | 法學、經(jīng)濟學類 | 專技主體崗 |
體育學院 | 體育學、歷史學（民族傳統(tǒng)體育） 管理學或經(jīng)濟學（體育管理、體育經(jīng)濟、體育產(chǎn)業(yè)等） | 專技主體崗 |
文學傳媒與教育科學學院 | 中國語言文學、教育學、新聞傳播學、藝術(shù)學（電影學、廣播電視藝術(shù)學、戲劇與影視學）、心理學 | 專技主體崗 |
外國語學院 | 英語語言文學、俄語語言文學 | 專技主體崗 |
數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 數(shù)學、統(tǒng)計學 | 專技主體崗 |
機械工程學院 | 機械工程（機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設(shè)計及理論）、材料科學與工程（光伏電池、組件智能制造技術(shù)方向優(yōu)先考慮）、材料加工工程 | 專技主體崗 |
電子工程學院 | 物理學、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、光學工程 | 專技主體崗 |
信息工程學院 | 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程、數(shù)學、管理科學與工程、系統(tǒng)科學、測繪科學與技術(shù) | 專技主體崗 |
工商管理學院 | 公共管理、工商管理（企業(yè)管理、財務(wù)管理、審計學、會計學）、管理科學與工程、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學 | 專技主體崗 |
旅游管理學院 | 旅游管理、會展策劃、地理學（人文地理學） | 專技主體崗 |
藝術(shù)學院 | 藝術(shù)學（美術(shù)學、設(shè)計學、設(shè)計藝術(shù)學、音樂學） | 專技主體崗 |
馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、哲學、政治學、社會學、中國近現(xiàn)代史 | 專技主體崗 |
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。
（二）崗位條件
1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.應(yīng)聘馬克思主義學院專技主體崗應(yīng)為中共黨員（含中共預備黨員）。
（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、待遇
引進待遇：
學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供住房、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件。參照標準具體如下：
人才 類別 | 科研啟動費 | 安家費 （稅后） | 住房 | 人才津貼 | 配偶安置 | 其他 |
A類博士 | 自然科學類20萬元、人文社科類15萬元 | 120萬元 | 提供過渡房一套或租房補貼1500元/月（三年）。 | 1.所有類別博士均可享受人才津貼； 2.不具備副教授職稱的博士享受副教授獎勵性績效待遇（三年）； 3.具備副教授職稱的博士享受教授獎勵性績效待遇（三年）。 | 配偶視具體情況，采取人事代理、勞務(wù)派遣、勞動用工等方式安置工作。 | 學校建立人才全鏈條成長晉升機制，實施“湯山學者”和“湯山英才”等人才獎勵。 |
B類博士 | 自然科學類15萬元、人文社科類10萬元 | 100萬元 | ||||
C類博士 | 自然科學類10萬元、人文社科類5萬元 | 85萬元 | ||||
D類博士 | 70萬元 | |||||
備注： 1.引進的高層次人才納入省直事業(yè)單位編制管理； 2.各項待遇實行"一人一策、一事一議"，可根據(jù)具體情況在參照類別基礎(chǔ)上，適當調(diào)整； 3.具備教授或副教授職稱的，安家費分別提高10萬元、5萬元； 4.出站博士后安家費相應(yīng)增加5萬元； 5.入職后取得的高水平成果獎勵：（1）教育教學類。國家級教學成果獎20-200萬/項，國家級專業(yè)課程項目10-20萬/門，國家級教育教學改革與研究項目10萬/項；（2）科研類。國家級科研獎勵50-300萬/項，省部級科研獎勵10-100萬/項，廳（局）級以上科研平臺10-50萬/個,省級高峰學科20萬/個，國家級基金項目15萬/項，論文根據(jù)相關(guān)管理辦法評獎后最高獎勵10萬/篇。 | ||||||
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