為深入貫徹落實(shí)全國、全省、全市組織部長會(huì)議精神以及省市關(guān)心關(guān)愛基層干部有關(guān)措施，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，有力提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，擬面向本區(qū)范圍競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人選5名。
一、競爭性選拔人選擬任崗位及人數(shù)
1.臺(tái)江區(qū)市場監(jiān)督管理局質(zhì)監(jiān)總工程師1名（行政）
2.臺(tái)江區(qū)財(cái)政局總會(huì)計(jì)師1名（行政）
3.臺(tái)江區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)副主任1名（行政）
4.臺(tái)江區(qū)鰲峰街道辦事處副主任1名（行政）
5.臺(tái)江區(qū)茶亭街道辦事處副主任1名（行政）
二、報(bào)名資格和條件
選拔面向全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含學(xué)校<區(qū)委黨校除外>和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中在編在崗公務(wù)員和事業(yè)干部（含參公管理事業(yè)干部），以及區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含市場化招聘）。
報(bào)名人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專業(yè)及年齡等具體要求詳見附件《臺(tái)江區(qū)2022年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位信息表》，以下簡稱《崗位表》）。公務(wù)員及參公管理人員應(yīng)任一級(jí)科員或相當(dāng)層次以上職級(jí)滿3年；事業(yè)干部應(yīng)錄用滿5年；區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)為現(xiàn)任班子成員（不含市場化招聘）。
計(jì)算有關(guān)時(shí)間條件的截止時(shí)間為2022年5月。
有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（二）群眾公認(rèn)度不高的；
（三）近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的；
（四）有跑官、拉票等非組織行為的；
（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的；
（八）尚在試用期內(nèi)的；
（九）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不宜錄用為公務(wù)員、提拔或者進(jìn)一步使用的其他情形。
三、競爭性選拔的程序
選拔工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、組織考察等階段。
面試、體檢考察對(duì)象在相關(guān)環(huán)節(jié)開始前聲明放棄的，按前一環(huán)節(jié)成績從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次），未聲明放棄而無故缺席的，記入干部誠信檔案。
（一）組織現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。采取現(xiàn)場報(bào)名，由報(bào)名者本人攜帶報(bào)名資料（電子版拷貝至U盤）到臺(tái)江區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)競選辦”）報(bào)名，地點(diǎn)設(shè)在臺(tái)江區(qū)委大樓13層區(qū)委組織部。
報(bào)名資料包括：報(bào)名表（一式三份）；近期2寸同版彩色免冠正面照片（3張）；身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件（報(bào)名者本人在復(fù)印件上簽名）；獎(jiǎng)懲文件原件、復(fù)印件（復(fù)印件加蓋所在單位公章）及其他證明材料。以上報(bào)名資料均需提供電子版。
（二）資格審核
根據(jù)報(bào)名者提交材料，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初步審核。初審?fù)ㄟ^后，區(qū)競選辦組織專人開展干部檔案核查。資格審核情況（包括符合筆試加分條件等）在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行3天的公示。資格審核及公示情況經(jīng)區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，合格者準(zhǔn)予參加筆試，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
各崗位參加筆試的人數(shù)與該崗位選拔人數(shù)的比例應(yīng)不低于10:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位選拔，報(bào)考該崗位人員可根據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。
資格審查工作貫穿競爭性選拔全過程。報(bào)名者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加競爭性選拔資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者政治素養(yǎng)、運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試成績采取百分制，筆試合格線由命題機(jī)構(gòu)確定。
為突出實(shí)績導(dǎo)向，筆試成績實(shí)行正向激勵(lì)加分（加分累計(jì)不超過5分），具體如下：
1.近五年個(gè)人因工作成績突出曾獲省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，給予筆試成績加3.5分；獲市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，給予筆試成績加2.5分；獲區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，給予筆試成績加1.5分（同一類別表彰獎(jiǎng)勵(lì)就高加分，不重復(fù)累計(jì)；不同類別表彰獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)加分）；
2.近五年年度考核中，有2次評(píng)為優(yōu)秀等次的，給予筆試成績加2分；每多1次評(píng)為優(yōu)秀等次，給予筆試成績加0.5分（加分累計(jì)不超過3分）；
3.報(bào)考總工程師、總會(huì)計(jì)師崗位且具有相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的，給予筆試成績加1分；
4.報(bào)考總工程師、總會(huì)計(jì)師崗位且具有相關(guān)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，給予筆試成績加2分。
（四）面試
根據(jù)計(jì)算加分后筆試總成績，按照與各崗位擬選拔人數(shù)5:1的比例，從高分到低分依次確定面試對(duì)象（并列第5名者一并列入，筆試總成績達(dá)合格線人數(shù)少于5人的，取消該崗位選拔）。筆試總成績、合格線及入闈面試的人員名單對(duì)外公示3天，并發(fā)放面試通知書。如自愿放棄面試資格的，則根據(jù)該職位筆試總成績從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單進(jìn)行為期3天的對(duì)外公示。
面試環(huán)節(jié)分為兩部分：競崗演講和結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔職位工作要求的相適性。面試成績采取百分制。同一崗位考生由同一組考官進(jìn)行面試。
第一部分：競崗演講，每位考生3分鐘。考生按照抽簽順序依次進(jìn)入考場進(jìn)行競崗演講，時(shí)長3分鐘。
第二部分：結(jié)構(gòu)化面試，每位考生8分鐘。針對(duì)2題面試題目，思考3分鐘，作答5分鐘。
（五）體檢
根據(jù)總成績（總成績=筆試總成績50%+面試成績50%）從高分到低分按照3：1的比例（并列第3名者一并列入），依次確定體檢對(duì)象。面試成績、總成績及入闈體檢的人選名單對(duì)外公示3天。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)修訂精神要求實(shí)施。
體檢前棄權(quán)或體檢不合格者，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。遞補(bǔ)人員名單進(jìn)行為期3天的對(duì)外公示。
（六）組織考察
采取差額考察方式，體檢合格者列為差額考察對(duì)象。差額考察對(duì)象名單發(fā)布后，由區(qū)委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行考察，并征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等單位意見。
區(qū)委組織部根據(jù)考察結(jié)果提出擬任人選建議，經(jīng)區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，呈報(bào)區(qū)委審定。經(jīng)組織考察認(rèn)為德才兼?zhèn)洌茨苋斡玫?，列入?yún)^(qū)管后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
四、競爭性選拔的監(jiān)督
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0591—83269022
本簡章由區(qū)競選辦負(fù)責(zé)解釋。
福州市臺(tái)江區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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