根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）和《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）等文件精神，衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室將于
一、招聘計(jì)劃
擬招聘衢州市國(guó)防設(shè)施建設(shè)管理中心工作人員1名。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向2023年全國(guó)普通高校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2023年9月前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。專業(yè)及年齡要求詳見附件1。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，品行端正；
2.身心健康，具備能正常履行相關(guān)工作崗位的身體素質(zhì)；
3.具有本科及以上學(xué)歷；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
由衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室通過衢州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn/)及陸軍工程大學(xué)（網(wǎng)址：https://www.aeu.edu.cn/）等網(wǎng)站公布招聘信息。
(二)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號(hào)）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名對(duì)象攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件(一式1份)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
報(bào)名材料：
（1）《衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室2023年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》附件2；
（2）身份證；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表及學(xué)校蓋章確認(rèn)的成績(jī)單；
（4）個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(需詳細(xì)體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，及相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、發(fā)表文章等)。
(三)資格審查
1.衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于1:3比例確定參加筆試人選，若招考計(jì)劃與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的，則不予開考，核減相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘數(shù)。
2.資格審查需提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
(四)筆試
1.科目：公共科目一門，滿分為100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘，筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室統(tǒng)一組織。
2.筆試時(shí)間：
3.筆試地點(diǎn)：中國(guó)人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號(hào)）。
缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試以半結(jié)構(gòu)化面試為主，考察考生的專業(yè)能力和崗位適應(yīng)潛力，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
3.面試時(shí)間：
4.面試地點(diǎn)：中國(guó)人民解放軍陸軍工程大學(xué)岔路口校區(qū)（江蘇省南京市玄武區(qū)玄武大道689號(hào)）。
（六）體檢
面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%比例合成總分，并以總分從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定考核對(duì)象。如總分相同，面試成績(jī)高的排位在前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按總成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（七）考核
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）及衢委辦[2007]90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按總成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，提交黨組會(huì)議研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書。擬聘人員須在
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)實(shí)行“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。
附件1：衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室2023年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.docx
附件2：衢州市國(guó)防動(dòng)員辦公室2023年事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.do
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