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杭州市富陽區(qū)審計(jì)局關(guān)于2023年4月公開招聘2名編外工作人員的公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

因工作需要,杭州市富陽區(qū)審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

序號(hào)

招聘崗位

招考人數(shù)

戶籍

年齡

性別

專業(yè)

學(xué)歷

其他要求

1

工作人員

2

杭州

戶籍

35周歲及以下(1987年4月13日含之后出生)

男女

不限

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工程管理、審計(jì)學(xué)

全日制本科及以上學(xué)歷

1.具有從事專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱者優(yōu)先。

二、招聘對象基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛工作;

2.遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,無違紀(jì)違法犯罪記錄;

3.身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

2.正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;

3.對生效的法院判決書拒不執(zhí)行的;

4.參加邪教組織或非法活動(dòng)的;

5.存在其他違紀(jì)違法行為的。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月13日至4月14日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):富陽區(qū)江濱西大道358號(hào)文化中心A座7樓2號(hào)會(huì)議室,聯(lián)系人:張丹宇,聯(lián)系電話:0571-63317996。

3.報(bào)名資料:

(1)《杭州市富陽區(qū)審計(jì)局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》一式一份;

(2)本人近期免冠一寸彩照1張(直接粘貼于報(bào)名表上);

(3)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(6)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明資料。

4.資格審查:報(bào)名人員在報(bào)名現(xiàn)場接受資格審查,資格審查未通過者現(xiàn)場告知。提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。

5.開考比例:通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,對不足開考比例的,核減崗位招聘人數(shù)。

(二)考試

1.筆試:資格審查通過者憑身份證參加筆試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試:根據(jù)筆試人員的筆試成績,按1:3的比例從筆試成績高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績(若總成績相同,以筆試成績高的排名在前)。體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,考察結(jié)果不宜聘用或放棄考察的,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

(四)公示、聘用

1.經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選,按有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員情況進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員的日常管理、聘用考核、經(jīng)濟(jì)待遇等事項(xiàng)均按照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編[2017]37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》(富財(cái)行[2020]348號(hào))及富陽區(qū)審計(jì)局有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

4.一年內(nèi)進(jìn)入面試未錄取的報(bào)考人員,如遇崗位錄取人員離崗,可以根據(jù)工作需要,上報(bào)區(qū)委編辦審批同意后替補(bǔ)錄用,按總成績排名,依次遞補(bǔ),替補(bǔ)資格保留12個(gè)月。

本公告由杭州市富陽區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件:杭州市富陽區(qū)審計(jì)局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

杭州市富陽區(qū)審計(jì)局

2023年4月10日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.fuyang.gov.cn/art/2023/4/10/art_1228923639_59321018.html

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