為了深入實(shí)施人才興綏戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“甜草英才”計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)肇東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號(hào)）的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行招聘程序，確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員58名，具體崗位信息詳見(jiàn)《2023年肇東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
本次公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷人員，具體要求詳見(jiàn)《2023年肇東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在35（含）周歲以下（
5.2023年畢業(yè)生需在
6.招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求參照《2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）；
7.每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位；
8.具備崗位所需要的其他條件。
9.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；
（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；
（4）截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的；
（5）與服務(wù)單位約定的服務(wù)年限未滿的（服務(wù)期限的計(jì)算時(shí)間截至
（6）現(xiàn)役軍人、符合兵役登記條件的公民拒絕、逃避兵役登記，在縣市級(jí)以上人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、筆試加分政策
符合下列條件的考生可申請(qǐng)筆試政策性加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（計(jì)算時(shí)間截止到
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，符合政策加分的考生需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行政策性加分現(xiàn)場(chǎng)審核，需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料請(qǐng)參照（附件3）。符合加分政策的考生須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具證明材料或材料不全的視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分。
五、發(fā)布公告
本次招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、肇東市人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：
六、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
（1）本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)（根據(jù)黑財(cái)稅[2020]3號(hào)文件規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)45元）、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。
（2）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證上顯示的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，本次招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄詳見(jiàn)（附件2）。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考專(zhuān)業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個(gè)“學(xué)”字的差別的，視為同一專(zhuān)業(yè);報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)包含括號(hào)內(nèi)容的，在報(bào)名時(shí)以括號(hào)外專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)判斷是否符合崗位專(zhuān)業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入該目錄的或?qū)I(yè)與報(bào)考崗位相近的由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審查認(rèn)定。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.咨詢電話：人社局：0455-7790207
技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1127
咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打（8:30—11：30，13:30—17:00）
4.資格審查：由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格，情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
通過(guò)資格審查應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于1:3，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原備案部門(mén)備案后實(shí)施。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。
七、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站https://zd2023.ibaoming.net/，不另行通知?？忌毘直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。
（2）筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
（3）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。
（4）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。
（5）筆試成績(jī)及排名考生在考試報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。
（6）進(jìn)入面試人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對(duì)其報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核?？忌鑼?bào)名材料原件交由工作人員進(jìn)行審核，如報(bào)名材料不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)則取消此次招聘的報(bào)名、考試、錄取資格。如有人員被取消資格，該人員所報(bào)考崗位按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員最后一名并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示3個(gè)工作日。(報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站)。
（7）現(xiàn)場(chǎng)審核需攜帶的材料：報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、考生身份證，戶口本，畢業(yè)證，學(xué)位證(包括學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”)，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生需攜帶對(duì)應(yīng)崗位所需的證書(shū)，留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證(網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn)。以上材料均需提供原件以及復(fù)印件各一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供由學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具在籍學(xué)籍證明和學(xué)籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)審核或提供材料不全的取消考試資格。
2.面試
（1）根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，上述入闈人員如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T(mén)備案后實(shí)施。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
（2）進(jìn)入面試人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。
（3）面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分者不予錄取，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，分值折合計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（4）面試結(jié)束后，將面試考試成績(jī)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
八、考核與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入考核體檢人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者，再相同則取學(xué)歷高者，以上條件都一致的，采取面試加試的方式確定參加考核、體檢人選。
由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核和體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考核或體檢、考核不符合要求的取消其聘用資格。出現(xiàn)的崗位空缺由應(yīng)聘同一崗位人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者，再相同則取學(xué)歷高者，以上條件都一致的，采取筆試加試的方式確定參加體檢人選。
九、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站春風(fēng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的可撥打電話0455-7790207進(jìn)行舉報(bào)或投訴。公示期滿無(wú)異議的，或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，肇東市人社局按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能如期到崗的不予聘用。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為十二個(gè)月，試用期內(nèi)落實(shí)好編制、工資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇保障；試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
十、相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理。
十一、紀(jì)律及其他要求
報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行處理。
本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布后，按公告規(guī)定的時(shí)間、方式報(bào)名。本次招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為春風(fēng)人才網(wǎng)，有關(guān)信息及工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
肇東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：2023年肇東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
附件3：筆試政策性加分考生需要提供的材料明細(xì)(1).docx
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