聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.性別：男女不限；
2.教育背景：本科及以上學歷，21-23屆畢業(yè)生，人力資源管理或相關專業(yè)；
3.一年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗；
4.精通人力資源工作內容級流程、掌握國家有關的政策法規(guī)。
個人要求：
1.熟悉人力資源相關法律、法規(guī)并能有效解釋與運用；
2.熟練使用人力資源各模塊相關工作技能與標準、軟件；
3.良好的文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件及辦公設備；
4.擁有較強的工作責任心，穩(wěn)重、認真；
5.工作效率高，能承受較強的工作壓力，保密意識強；
6.具有較強的執(zhí)行力和分析判斷能力；
7.身體素質良好，無不良記錄。
2.教育背景：本科及以上學歷，21-23屆畢業(yè)生，人力資源管理或相關專業(yè)；
3.一年及以上本崗位或相似崗位工作經(jīng)驗；
4.精通人力資源工作內容級流程、掌握國家有關的政策法規(guī)。
個人要求：
1.熟悉人力資源相關法律、法規(guī)并能有效解釋與運用；
2.熟練使用人力資源各模塊相關工作技能與標準、軟件；
3.良好的文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件及辦公設備；
4.擁有較強的工作責任心，穩(wěn)重、認真；
5.工作效率高，能承受較強的工作壓力，保密意識強；
6.具有較強的執(zhí)行力和分析判斷能力；
7.身體素質良好，無不良記錄。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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