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高層次人才(含資深副研究員、高級研究員)

面議
杭州 博士研究生 若干人 2025-04-29發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才(含資深副研究員、高級研究員)
工作地點:浙江杭州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘專業(yè)
學科方向包括但不限于計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、網絡空間安全、控制科學與工程、交通運輸工程、軟件工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、機械工程等。

招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位要求的學歷學位;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
其他說明
福利待遇
1.薪酬福利
參照國內外一流研究院所,為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力、比肩阿里網易??怠⒛軌蚴蛊浒残募夹g創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準核心關鍵技術和重大原始創(chuàng)新,根據(jù)就職人才的實際需要,在科研經費、實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予支持和保障。
3.激勵評價
建立基于關鍵核心技術突破和重大應用的晉升評價導向,不以論文論英雄,實行多元化、市場化的評價體系,最大限度激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設立助理團隊,為高端人才團隊實施個性化服務(處理各種工作生活瑣事,讓人才把精力和時間集中在技術創(chuàng)新、團隊建設與人才培養(yǎng)上)。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術創(chuàng)新與產業(yè)化應用,利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項政策和先天優(yōu)勢,最大限度激勵人才在技術成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請杭州市、濱江區(qū)人才補貼,其中:杭州市對高端人才給予100—800萬元購房補貼,對博士后出站留(來)杭人員一次性發(fā)放40—60萬元安家補貼,對新引進的全日制博士、碩士,發(fā)放3—10萬元生活補貼和1—3萬元/年的租房補貼。
7.關愛家人
協(xié)助解決人才子女就學、父母養(yǎng)老問題,重點人才重點保障,為就職人才解除后顧之憂。
8.便捷服務
對人才落戶、補貼申領、人才認定等,研究院將提供一站式服務,助力就職人才開啟全新研究院生活。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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