1.負責外延生長工藝參數(shù)調(diào)節(jié)、外延機臺PM維護、研發(fā)測試、研發(fā)數(shù)據(jù)處理何報告分析。
2.負責執(zhí)行新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、清洗等環(huán)節(jié)的工作。
3.負責執(zhí)行研發(fā)項目相關工作，并做好資料的整理和歸納
4.對與研發(fā)相關的專業(yè)性技術信息進行收集與整理。
5.相關專利調(diào)研，專利撰寫及專利管理。
6.協(xié)助研發(fā)相關物資的采購。
7.品控相關工作。

1.碩士及以上學歷，材料物理與化學、凝聚態(tài)物理、微電子與固體電子學等半導體/材料物理相關專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗0-3年，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。有半導體材料生長經(jīng)驗、半導體分析檢測技術等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

相關待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實驗室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）