1、負(fù)責(zé)化工工藝分析優(yōu)化，設(shè)計(jì)及核算化工精餾、吸收及萃取等工藝過程和設(shè)備；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)推廣團(tuán)隊(duì)新材料及新技術(shù)在VOCs治理、工業(yè)廢氣處理、熱工設(shè)備中的應(yīng)用；
3、基于公司新材料的已有應(yīng)用案例，為化工分離填料和熱處理技術(shù)的性能優(yōu)化和新型號(hào)開發(fā)提供建議。

1、博士、碩士學(xué)歷，環(huán)境工程、熱能工程、材料、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、有化工分離工藝研發(fā)或廢氣治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通交流能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)長期短出差。

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險(xiǎn)一金：為職工辦理六險(xiǎn)一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼：
1.正高級(jí)職稱：最高補(bǔ)貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級(jí)職稱或博士（不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱人才按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級(jí)職稱或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
（六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時(shí)符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應(yīng)聘材料：
基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書等；
上述材料請(qǐng)通過E-mail發(fā)送至對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。郵件主題請(qǐng)注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+團(tuán)隊(duì)名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團(tuán)隊(duì)郵箱請(qǐng)下載附件查看）