息烽縣總工會(huì)為中共息烽縣委領(lǐng)導(dǎo)下的正科級(jí)群眾團(tuán)體，其基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工會(huì)社會(huì)工作者。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）招聘崗位：息烽經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品德，具有為職工服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（三）熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；
（四）年齡為18周歲以上（
（五）大專及以上文化程度，2年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）勞模子女、困難企業(yè)職工及子女，以及社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生，或已取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)者，在同等條件下優(yōu)先錄??；
（八）以下人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4．被開(kāi)除公職的人員；
5．受紀(jì)律處分還在影響期的；
6．被依法列為失信被執(zhí)行人的人員；
7．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
8．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
9．法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須在
1．身份證或戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書(shū)、無(wú)違法犯罪證明（原件現(xiàn)場(chǎng)審查，復(fù)印件A4紙規(guī)格自行打?。?；
2．報(bào)名表、報(bào)考承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件，自行打?。?/span>
3．近期同底版彩色一寸免冠照片4張；
4．報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞相關(guān)信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、體檢、聘用等資格。資格審查合格人員名單于
（三）筆試
1．筆試時(shí)間：
2．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；
3．筆試形式：按照統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。按實(shí)際成績(jī)的60％計(jì)入個(gè)人總成績(jī)；
4．筆試內(nèi)容：政治理論、工會(huì)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治；
5．成績(jī)公示：
6．其他：擬定招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。
（四）面試
1．面試時(shí)間：
2．面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)或另行通知；
3．面試形式：面試成績(jī)滿分100分。按實(shí)際成績(jī)的40％計(jì)入個(gè)人總成績(jī)；
4．面試內(nèi)容：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等；
5．其他：按照崗位與筆試成績(jī)1：3的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低選取前3名進(jìn)入面試；
6．總成績(jī)公示：
（五）體檢
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，根據(jù)考生有效成績(jī)的高低，選取第一名進(jìn)入體檢。體檢時(shí)若有不合格的情況，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，對(duì)醫(yī)生認(rèn)為需要進(jìn)一步檢查方能判斷的，可進(jìn)行1次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察
對(duì)通過(guò)體檢對(duì)象確定為錄用考察人選，考察內(nèi)容主要包括考生的德能勤績(jī)廉等方面的情況。因考生主動(dòng)放棄體檢資格，或體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，由縣總工會(huì)按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員，公示時(shí)間3天以上。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入試用期崗前培訓(xùn)，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同。
五、管理方式、合同期限
（一）管理方式：全日制工作，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
（二）勞動(dòng)合同：簽訂勞動(dòng)合同，在崗最低服務(wù)年限為2年。
六、工資待遇
按照上級(jí)部門有關(guān)社會(huì)工作者管理規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）若擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，取消招聘崗位；
（二）招聘工作人員在招聘工作中涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避；
（三）公開(kāi)招聘工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督；
（四）沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等環(huán)節(jié)的人員，一律取消聘用資格；
（五）息烽縣總工會(huì)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由縣總工會(huì)黨組研究決定，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（六）本次招聘咨詢方式：
息烽縣總工會(huì)—鄭瑞琳（0851－87721299）
息烽經(jīng)開(kāi)區(qū)—馬琳（0851－87713019）
附件：1．息烽縣總工會(huì)2023年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表
息烽縣總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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