根據(jù)實(shí)際工作需要，連云區(qū)現(xiàn)向社會(huì)公開招聘11名勞務(wù)派遣工作人員，派遣至區(qū)級(jí)相關(guān)部門?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名人數(shù)及崗位
崗位詳見附件《連云區(qū)2023年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)名條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。
（四）年齡在35周歲以下，18周歲以上（
（五）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“連云區(qū)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.資格初審時(shí)間：
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)名人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位聯(lián)系，各招聘單位咨詢電話：
連云區(qū)行政審批局：0518-81888151
不動(dòng)產(chǎn)交易登記中心連云中心：18936679005
交警連云大隊(duì)：13611556600
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-81888083（受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位將按照本公告相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘單位資格初審意見。
2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在考試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于報(bào)名人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證情況，視為報(bào)名人員自動(dòng)放棄報(bào)名資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與連云港市連云區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，由招聘單位提出申請(qǐng)，連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后可適當(dāng)降低開考比例或核減（取消）該招聘崗位。
4.有下列情形之一的，不予報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、院校在讀人員、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；
（2）不符合招聘崗位條件的人員；
（3）曾被開除黨籍、開除公職、或曾因違法受刑事處罰以及正在接受紀(jì)律審查（調(diào)查）的人員；受黨、政紀(jì)處分尚在影響期的；
（4）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形等。
四、考試
（一）考試方式
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
2.筆試時(shí)間：將提前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按通知要求打印準(zhǔn)考證。
3.筆試地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（三）資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。并在同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公布后不再遞補(bǔ)。
1.采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝话凑铡哆B云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由連云區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
七、管理及待遇
1、管理：聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至所報(bào)考崗位的用人單位工作，聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格。勞務(wù)派遣員工需嚴(yán)格遵守用工單位和勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度。
2、薪酬待遇：繳納五險(xiǎn)一金，具體工資待遇請(qǐng)咨詢各招聘單位（咨詢電話詳見崗位表）。
八、監(jiān)督和舉報(bào)
連云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82311176。
連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-81888083。
九、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件下載：附件1：連云區(qū)2023年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xls
附件下載：附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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http://www.lianyun.gov.cn/lyq/tzgg/content/e339b978-fa0e-4d
