為全力以赴拼經(jīng)濟、促發(fā)展，助力加快東區(qū)“三高地、兩中心、一新城”建設(shè)，根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法的通知》（鄭政[2017]36號）文件精神，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名，面向鄭州市及主城區(qū)域公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘和選調(diào)崗位
（一）公開招聘
1.招聘鄭東新區(qū)局（辦）事業(yè)單位工作人員65名，設(shè)置綜合管理崗、招商服務(wù)崗、信息化管理崗、法律工作崗、城市管理崗、行政執(zhí)法崗共六類九級管理崗位。
2.招聘鄭東新區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處事業(yè)單位工作人員65名，設(shè)置綜合管理崗、社區(qū)服務(wù)崗兩類九級管理崗位。
3.具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《鄭東新區(qū)2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）公開選調(diào)
鄭東新區(qū)新型智慧城市運行中心工作人員（全供事業(yè)編制）15名，具體選調(diào)條件詳見《鄭東新區(qū)新型智慧城市運行中心公開選調(diào)崗位計劃表》（附件2）。
選調(diào)過程中，如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘中。
二、招聘和選調(diào)資格條件
（一）公開招聘
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.年齡要求：35周歲及以下（
4.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
5.報名時已取得畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件；
6.學歷學位要求：普通高等學校本科及以上學歷，學士及以上學位；
7.專業(yè)要求：不同崗位的專業(yè)要求，參照教育部和國務(wù)院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。
（二）公開選調(diào)
1.選調(diào)范圍：鄭州市及主城區(qū)域內(nèi)（含市直、金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)）財政全供事業(yè)單位管理崗位職員，職務(wù)層次為科員；
2.年齡要求：40周歲及以下（
3.學歷學位要求：普通高等學校本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限；
4.工作經(jīng)歷要求：具有5年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（滿5年且不含試用期）。
（三）有下列情形之一的人員不得參加報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.本次公開招聘鄭東新區(qū)現(xiàn)有在編人員不得報考；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘和選調(diào)程序及要求
本次公開招聘和選調(diào)均按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、擬面試人員現(xiàn)場資格審核、面試、體檢、考察、公示、錄取聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)（https://www.zhengdong.gov.cn）上發(fā)布。招聘過程中的有關(guān)公告、通知等僅在報名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名。
報名技術(shù)咨詢電話：4006196159
咨詢時間：上午8:30－12:00下午14:30－18:00
2.資格初審。
3.網(wǎng)上繳費?？忌谫Y格初審?fù)ㄟ^之后至
4.打印信息表。考生在繳費完成后，請于
5.打印《筆試準考證》?？忌诰W(wǎng)上繳費成功后，須在
打印的《筆試準考證》應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印《筆試準考證》，或因保管不慎丟失筆試準考證，無法參加筆試、面試資格審核確認的，后果由報考人員個人承擔?！豆P試準考證》是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的有效證件，請考生妥善保管，遺失不補。
6.報考注意事項
（1）各崗位通過資格審查的報考人數(shù)與擬招聘或選調(diào)崗位人數(shù)比例原則上設(shè)定為5：1，達不到5：1的，經(jīng)招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低開考比例，但比例不得低于3：1，如降低后仍達不到要求的，該崗位名額遞減直至取消。被取消崗位的考生可改報其他崗位，改報時間為
（2）資格審查將貫穿招聘和選調(diào)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（3）考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試時間擬定于
（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
報考招聘崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗兩科，分值各為100分，各占筆試成績的50%。
報考選調(diào)崗位：筆試科目為綜合寫作，主要內(nèi)容為公文寫作，測查應(yīng)用寫作能力，分值為100分。
（3）筆試成績在報名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009查詢。
（4）公開招聘崗位筆試加分條件及審核。
①加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試總成績上增加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績上增加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交年度考核表（兩年）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
②提供筆試加分材料的時間：
③提供筆試加分材料的地點：黃河飯店（地址：鄭州市中原路與大學路交叉口西
2.擬面試人員現(xiàn)場資格審核
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬進入面試現(xiàn)場資格審核人數(shù)與擬招聘或選調(diào)崗位人數(shù)3：1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。筆試有缺考、作弊的，以及單科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認環(huán)節(jié)。
（2）同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到面試規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求，經(jīng)本次招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2：1，如降低比例后仍達不到要求，該崗位名額遞減直至取消。
（3）擬面試人員攜帶以下材料進行現(xiàn)場資格審核：本人《筆試準考證》、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、黨員證明、加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等，留學回國人員須另持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件，在職人員須另持所在單位同意報考證明。以上證件查驗審核原件，留存復(fù)印件。
（4）通過面試資格審核確認的考生，按公告要求在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009打印《面試通知單》，按照《面試通知單》上載明的時間、地點參加面試。
3.面試
（1）進入面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。同一崗位分設(shè)面試考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試最終成績。
（3）面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位形不成競爭的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（4）未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（5）面試中缺考、作弊、成績?yōu)榱惴趾同F(xiàn)場放棄的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。
（6）面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，參加體檢人員按擬招聘或選調(diào)崗位人數(shù)1.2：1的比例確定。體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘或選調(diào)崗位數(shù)1：1的比例確定考察對象（考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)），對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)情況進行考察。
因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補工作只進行一次。
（五）公示和聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報到者取消聘用資格。
2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，其工資福利待遇按鄭東新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位綜合考察，考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
3.新聘用人員在人事手續(xù)辦理和崗位分配中，需服從組織安排，對不服從安排者或未按規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄報名網(wǎng)址http://82.156.31.140:8009查看招考信息。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，產(chǎn)生的后果由個人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。
（四）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
（六）本方案由鄭東新區(qū)公開招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371—56610566
監(jiān)督電話：0371—63393698
附件_1：鄭東新區(qū)2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件_2：鄭東新區(qū)新型智慧城市運行中心公開選調(diào)崗位表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/7819224.jhtml
