為加強忻城縣社會治安防控隊伍建設，結合縣公安局工作實際，決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位類別和人數(shù)
詳見附件1《崗位設置表》
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機關警務輔助人員條例》、《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及忻城縣公安工作實際需要。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下（
（五）應當具有大專（含）以上文化程度；烈士子女、因公犧牲民警子女、退役軍人以及具有專業(yè)技能人才可放寬至高中學歷。
（六）身心健康，體型端正、機警敏捷。男性身高
（七）公安機關規(guī)定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1．本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2．本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4．編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5．曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6．被行政拘留、司法拘留的；
7．被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8．被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的；
9．從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10．曾在忻城縣公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；
11．有較為嚴重個人不良信用記錄的；
12．其他不適合從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名方式：現(xiàn)場報名
（三）報名地點：忻城縣公安局（城南新區(qū)新辦公大樓）512室
（四）報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復印件，個人征信證明（個人持身份證到中國人民銀行開具），本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還需提交《退伍證》原件和復印件，報名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現(xiàn)場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實將取消其應聘資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
五、招聘程序
筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節(jié)嚴格按照相關規(guī)定依次進行。
（一）筆試
1．參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。
2．筆試方式：閉卷。
3．筆試時間、地點：另行通知。
4．筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關法律知識（含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規(guī)、公安工作基本知識等）以及輔警人員管理相關規(guī)定。成績滿分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。
（二）體能測試
1．參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。
2．體能測試時間、地點另行通知。
3．體能測試項目和標準：參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)［2011］48號）的標準進行。具體如下：
男子組：
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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≤13″1 |
≤13″4 |
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≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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女子組：
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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≤14″1 |
≤14″4 |
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≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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體能測試由忻城縣公安局組織實施。體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測試次數(shù)均為1次，體能測試三項全部達標的方為合格。
（三）面試
1．確定面試人選。根據(jù)筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試人員不達到比例的，可全部參加。
2．面試方式。面試采用結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質(zhì)與能力。成績滿分為100分。
3．面試時間、地點另行通知。
4．面試組織。面試由忻城縣公安局組織實施。
（四）政審考察和體檢
1．確定考核人選。根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定，如遇考核不合格將依次遞補下一名。
2．考核。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進行，了解報考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現(xiàn)情況。
3．體檢?？己撕细袢藛T由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其它項目體檢標準文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進行遞補。
（五）確定擬聘用人員
對經(jīng)筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經(jīng)局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。
（六）公示、審批、聘用
1．在忻城縣公安局微信公眾號“忻城公安”對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由忻城縣公安局組織開展崗前培訓。培訓合格后，按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期），首次合同期為1年，試用期為2個月。
2．被聘用人員試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規(guī)違紀或不履行工作職責，以及其他原因不適應工作的，按照有關規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。
3．被聘用人員須無條件服從工作安排。
六、工資待遇
（一）輔警基本工資。勤務輔警基本工資3150元／人／月，文職輔警基本工資3050元／人／月，含“三險一金”個人部分。
（二）輔警層級工資。工作滿半年以上根據(jù)條件評定和晉升層級，100－1300元／人／月。
（三）其他福利待遇：享受加班補貼（不超過600元／人／月，每月按實際加班天數(shù)發(fā)放）、績效獎勵、伙食補助、年度健康體檢、帶薪年休假、人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
七、強化紀律監(jiān)督
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。
聯(lián)系單位：忻城縣公安局政工室，聯(lián)系人：韋警官、樊警官，聯(lián)系電話：0772－5520117。
監(jiān)督電話：0772－5513869
忻城縣公安局
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