因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員6名，具體事項如下：
一、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，有一定的組織協(xié)調和語言表達能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法院認定的失信被執(zhí)行人員；按照相關法律法規(guī)應當回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件
1.崗位及人數(shù)：高新區(qū)財政局（國資局）工作人員（6名）
2.條件：
（1）35周歲及以下（
（2）全日制大專及以上學歷，財務財會類或計算機類專業(yè)。
三、報名和資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：采用網上報名形式，報名入口
3.報名需上傳附件材料：身份證、學歷證書、戶口本、個人正面免冠照、其他。
4.報考人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果由報考人員自負。填報虛假信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿考錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，即取消報考或錄用資格。
四、考試及資格復審
1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員；不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件及復印件到指定地點進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，低于60分的不予進入體檢。
5.總成績。按照筆試成績折算40%，面試成績折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分（不重復加分）的方式計算考試總成績。依次按照考試總成績、面試成績從高到低的順序對考試合格的考生進行排名，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應標準進行。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。組成考察組，對體檢合格者進行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格。
3.因體檢、考察不合格或考生放棄等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的合格人員中，按照考試總成績、面試成績從高到低的順序依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.公示。根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。因公示不合格或考生放棄等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的合格人員中，按照考試總成績、面試成績從高到低的順序依次遞補。
2.錄用。經公示合格者，與太倉高新區(qū)國聯(lián)（太倉）高新科技園管理有限公司建立勞動關系。被錄用人員最晚須在一個月內完成報到。入職后試用期為2個月，經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.待遇。享受高新區(qū)同類編外人員薪酬待遇。
4.進入面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將納入太倉高新區(qū)國聯(lián)公司編外人員招聘儲備庫。如半年內太倉高新區(qū)國聯(lián)公司有其他崗位缺額，在征求考生意見基礎上，經相關測評后擇優(yōu)錄用。
七、其他
1.報名后請應聘人員確保通訊暢通，未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。本次招聘的相關通知、公示均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、確認，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡章由太倉高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-53715278。
3.網上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
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