為充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會矛盾中的基礎(chǔ)性作用，推動構(gòu)建調(diào)解在先、訴訟在后的工作機制，根據(jù)工作需要，紅崗區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘派駐人民調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額及工作內(nèi)容
招聘派駐人民調(diào)解員4名，主要負責：導入調(diào)解程序案件的調(diào)解；指導當事人填寫《送達地址確認書》，并向當事人釋明《送達地址確認書》的效力；當事人無爭議事實記載；調(diào)解不成案件的爭議焦點整理；調(diào)解筆錄制作；調(diào)解檔案整理；在司法行政、人民法院調(diào)解平臺等信息系統(tǒng)錄入調(diào)解信息；其他交辦的工作任務。
二、招聘條件
派駐人民調(diào)解員的選聘工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過組織推薦和個人申請方式面向社會公開招聘。
（一）報名參加招聘人員應具備下列條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正，公道正派，熱心人民調(diào)解工作；
2.大專及以上文化，具有一定政策水平和法律知識，熟悉社情民意，善于做群眾工作，有一定的調(diào)解能力；
3.大慶戶籍（含四縣），具有完全民事行為能力、身體健康的年齡60歲以下的公民，特殊情況下可以放寬到65歲；
4.具有政法機關(guān)工作經(jīng)歷或律師、基層法律服務工作者等具有法律專業(yè)背景的人員可以優(yōu)先聘任；
5.符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)，無重大基礎(chǔ)疾??；
6.能夠熟練使用電腦、智能手機及辦公常用軟件，有一定打字基礎(chǔ)及文字功底。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.因違法犯罪受過治安及刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.其他不適宜擔任派駐人民調(diào)解員的情形。
三、招聘方法
通過發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的形式招聘。
1.報名時間與方式
報名時間：
報名材料：填寫附件《報名表》、身份證、學歷證書，政法機關(guān)工作經(jīng)歷或律師、基層法律服務工作者等具有法律專業(yè)背景的人員經(jīng)歷的相應佐證材料，以上材料除報名表外全部以圖片附件形式打包發(fā)送。
報名方式：報名材料文件夾命名為姓名+電話發(fā)送至指定郵箱（honggangqu057@163.com），填寫內(nèi)容完整，照片清晰。經(jīng)初審合格者，面試時間、地點另行通知。
2.考試內(nèi)容
本次考試為面試，主要考核調(diào)解能力，相關(guān)法律法規(guī)政策掌握情況。本人未能準時參加面試或中途離開現(xiàn)場的，按自動放棄處理。
3.體檢及政審
（1）根據(jù)總成績等額確定參加體檢人員，體檢費用自理。
（2）體檢合格人員，提供無犯罪記錄證明?？疾祀A段應全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。
（3）考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，可按照成績依次進行遞補。
4.公示與錄用
（1）根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并進行公示，接受社會和考生監(jiān)督。
（2）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。
5.相關(guān)事宜
（1）考生在報名時應認真填寫個人姓名、身份證號、聯(lián)系電話等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
（2）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
四、管理及待遇
紅崗區(qū)司法局統(tǒng)一管理聘用人員，派駐大慶紅崗區(qū)專業(yè)性人民調(diào)解委員會工作。聘用人員與市人民調(diào)解中心統(tǒng)一簽訂勞動合同，由市人民調(diào)解中心負責薪資發(fā)放，聘用人員工資由崗位基礎(chǔ)工資和以案定補補貼兩部分組成，月基礎(chǔ)工資為大慶市最低工資標準（1860元/月），以案定補補貼根據(jù)調(diào)解案件數(shù)量確定，調(diào)解成功的簡易糾紛案件給予每件50元的辦案補貼，調(diào)解成功一般糾紛案件給予每件100元的辦案補貼，調(diào)解案件數(shù)量不設上限，定期發(fā)放以案定補補貼。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀律規(guī)定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作的，因個人工作失誤造成矛盾激化、社會影響較大的按照相關(guān)管理規(guī)定進行懲處，特別嚴重的可以提前解除聘用合同。
本公告由紅崗區(qū)司法局負責解釋。
聯(lián)系人：付小倩
咨詢電話：0459-4997148
附件：紅崗區(qū)公開招聘專職人民調(diào)解員報名表
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https://www.honggang.gov.cn/honggang/zwdt2/202310/c05_315876.shtml
