根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，河源市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用人員（其中4名勞動(dòng)合同制書記員、2名普通類編外人員）。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和崗位職責(zé)
（一）勞動(dòng)合同制書記員（4名）
勞動(dòng)合同制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
（二）普通類編外人員（2名）
其中辦公室文員職位1名、宣傳科文員職位1名。主要職責(zé)如下：
1.辦公室文員：協(xié)助做好辦公室有關(guān)綜合性事務(wù)和整理、掃描、歸檔有關(guān)文件及案卷材料等輔助性工作。
2.宣傳科文員：負(fù)責(zé)新媒體文案策劃、短視頻剪輯、新媒體技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)品制作等。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事招聘職位工作的專業(yè)技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；
6.報(bào)考年齡不得超過(guò)28周歲（即
7.聘用后須承諾在河源市中級(jí)人民法院服務(wù)至少滿2年；
8.學(xué)歷：須為普通高等院校本科學(xué)歷（非在職），報(bào)考人員須于報(bào)名日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書；
9.專業(yè)：報(bào)考專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（專業(yè)大類、學(xué)科參考目錄）》選定，分別如下：
（1）勞動(dòng)合同制書記員：法學(xué)專業(yè)（B0301）；
（2）辦公室文員：圖書館學(xué)（B120501）、檔案學(xué)（B120502）、信息資源管理（B120503）；
（3）宣傳科文員：網(wǎng)絡(luò)與新媒體（B050306）。
（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.配偶、父母在河源市轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)或者在律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人（設(shè)立人）的（本情形只適用于勞動(dòng)合同制書記員）；
5.其他不宜擔(dān)任法院聘用人員工作的情形。
三、薪酬待遇
（一）勞動(dòng)合同制書記員薪酬待遇：根據(jù)上級(jí)主管機(jī)關(guān)有關(guān)文件規(guī)定及《河源市中級(jí)人民法院勞動(dòng)合同制審判輔助人員管理暫行辦法（試行）》（河中法[2022]63號(hào)）規(guī)定確定薪酬及保障待遇，入職轉(zhuǎn)正后年薪酬預(yù)算保障為7萬(wàn)元左右（含社保、公積金等福利待遇）；試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正后月薪酬80%計(jì)發(fā)。
（二）普通類編外人員薪酬待遇：按河源市財(cái)政部門有關(guān)編外人員（普通類）的規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)工資按市財(cái)政確定編外人員工資額的80%計(jì)發(fā)。
四、招聘程序
本次招聘報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱為hyzyzzc@126.com。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從
2.報(bào)名資料
（1）《河源市中級(jí)人民法院2023年勞動(dòng)合同制書記員（編外人員）報(bào)名表》(見(jiàn)附件；報(bào)考人員須自行下載填寫并簽名)；
（2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明）。
（3）本人近期正面免冠大一寸彩色照片（電子版）。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)（以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）將上述報(bào)名資料（掃描件）打包上傳至報(bào)名郵箱（hyzyzzc@126.com）。待通知入圍面試時(shí)考生須持上述報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（二）確定考試人選
河源市中級(jí)人民法院政治處對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，確定考試人選，并通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證（通過(guò)報(bào)名預(yù)留聯(lián)系方式通知本人；未接到通知者，即未通過(guò)資格預(yù)審，不再另行通知）。
（三）考試
勞動(dòng)合同制書記員招聘采取筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入考試、面試方式進(jìn)行，總成績(jī)按百分制計(jì)，其中筆試占總成績(jī)30%、計(jì)算機(jī)中文錄入考試占總成績(jī)30%、面試占總成績(jī)40%。
普通類編外人員招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行，總成績(jī)按百分制計(jì)，其中筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%[其中：宣傳科文員職位除參加結(jié)構(gòu)化面試外，需加考專業(yè)技能面試，該崗位面試總成績(jī)計(jì)算：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（占面試總成績(jī)50%）+專業(yè)技能面試成績(jī)（占面試總成績(jī)50%）=面試總成績(jī)]。
考試總成績(jī)保留12個(gè)月，保留期間如有職位出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試總成績(jī)和雙方意愿開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：
（2）筆試內(nèi)容：筆試試題采取委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷?？季戆凑铡?b>公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律基本知識(shí)）+行政能力測(cè)試考核”模式命題。不指定考試用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（3）成績(jī)公布：筆試按百分制計(jì)，60分以上為及格，筆試不及格者，不進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在河源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)發(fā)布考試成績(jī)，并按筆試成績(jī)高低順序以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試的考生名單（如最后一名成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試；如考生名單達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入考試和面試）。
2.計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試
計(jì)算機(jī)中文錄入考試（分看打和聽(tīng)打）、面試的考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
計(jì)算機(jī)中文錄入考試及面試結(jié)束后5日內(nèi)在河源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布總成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。三項(xiàng)考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)情況，1:1等額確定體檢人選，由我院統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
（五）考察
體檢合格的列為考察對(duì)象（考察不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)），由我院組織考察組對(duì)考生的思想政治、道德修養(yǎng)、個(gè)人征信及學(xué)習(xí)工作能力、紀(jì)律作風(fēng)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
（六）公示、辦理聘用手續(xù)
考察合格的，在河源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的或放棄聘用的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。首次合同期3年（試用期3個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)考核稱職以上的，可續(xù)簽合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，由報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）擬聘用人員屬在職人員的，須在我院通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。
（三）我院不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
（四）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名表上的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，保持通訊工具暢通，因通訊不暢產(chǎn)生的相關(guān)后果由其本人承擔(dān)。
（五）請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真閱讀本公告。本公告有關(guān)及未盡事宜，由河源市中級(jí)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0762-3827213）。
附件：河源市中級(jí)人民法院2023年勞動(dòng)合同制書記員（編外人員）報(bào)名表.doc
河源市中級(jí)人民法院
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