根據(jù)工作需要，太原市迎澤區(qū)人民法院公開(kāi)招聘24名勞務(wù)派遣制工作人員。本次招聘委托山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位和報(bào)考條件
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日9:00—12月14日17:00
2、報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式，考生用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“服務(wù)-公開(kāi)招聘-迎澤區(qū)法院”填寫(xiě)報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。
3、報(bào)名流程：
（1）在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名資料（操作步驟詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）我司工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核；
（3）報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開(kāi)啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果通知；
（4）報(bào)名資料審核通過(guò)的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過(guò)”的通知現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)（200元/人）完成報(bào)名；
（5）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層）；
（6）繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月15日9:00-12:00 14:00-17:00逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格；
（7）考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保證提交資料的真實(shí)性；
（8）以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。
（二）考試及錄取
本次考試分為筆試、聽(tīng)打錄入測(cè)試、體能測(cè)試和面試，四項(xiàng)考試滿(mǎn)分均為100分。
法律事務(wù)助理：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
書(shū)記員：筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，聽(tīng)打錄入測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
司法協(xié)警：筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
司機(jī)：司機(jī)只參加面試。
法律事務(wù)助理筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
書(shū)記員筆試成績(jī)和聽(tīng)打錄入成績(jī)按所占比例核算相加后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
司法協(xié)警筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)按所占比例核算相加后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
報(bào)考司機(jī)崗位的考生全部參加面試。
1、筆試、聽(tīng)打錄入測(cè)試、體能測(cè)試
（1）筆試、聽(tīng)打錄入測(cè)、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會(huì)在官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注；
（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試采用閉卷考試形式，主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、寫(xiě)作能力、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)等；
（3）聽(tīng)打錄入測(cè)試：書(shū)記員須進(jìn)行聽(tīng)打錄入測(cè)試，聽(tīng)打時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，考試內(nèi)容為100字/分鐘，校對(duì)時(shí)間1分鐘。聽(tīng)打錄入測(cè)試正確率*100即為聽(tīng)打錄入測(cè)試的最后成績(jī)。
（4）體能測(cè)試：司法協(xié)警須進(jìn)行引體向上、俯臥撐、摸高、10*4米往返跑、1000米跑五項(xiàng)測(cè)試，每項(xiàng)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。五項(xiàng)測(cè)試成績(jī)相加后取平均分即為司法協(xié)警體能測(cè)試的最后成績(jī)。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)通過(guò)山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”公布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
3、錄取
各崗位按照考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員；如各崗位參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定且面試成績(jī)不得低于75分。
（三）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，進(jìn)入體檢參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。
（四）合同簽訂
體檢合格后確定聘用人員。所聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市迎澤區(qū)人民法院工作。所聘用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予聘用。
四、薪酬待遇
1、試用期為2個(gè)月，司法協(xié)警、法律事務(wù)助理、書(shū)記員的試用期工資均為1980元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分），司機(jī)的試用期工資為3360元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合本崗位工作要求的，解除勞動(dòng)合同；
2、試用期滿(mǎn)后，司法協(xié)警工資為2600元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分），法律事務(wù)助理的工資為3000元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；書(shū)記員的工資為2600元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；司機(jī)的工資為4200元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；
3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、工作地點(diǎn)
太原市迎澤區(qū)人民法院工作
六、注意事項(xiàng)
1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過(guò)考試，考生因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試，考試費(fèi)用不予退還且我司不再單獨(dú)組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層）
聯(lián)系人：馬先生
電話(huà)：0351-3343668（周末及法定節(jié)假日休息）
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