為深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快青年優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)東港區(qū)人才需求情況，按照省市有關(guān)文件規(guī)定，計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生，公開引進(jìn)一批青年優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

崗位1：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的博士研究生，不限崗位，不限專業(yè)；

崗位2：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生），計(jì)劃擇優(yōu)招引20名，具體崗位見附件2。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（六）博士研究生應(yīng)在1988年1月1日以后出生，碩士研究生應(yīng)在1993年1月1日以后出生。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名及面談。

1.報(bào)名。

在青島、西安設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)政策解答和報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘人員前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)提交報(bào)名材料，進(jìn)行面談交流。

（1）青島站

時(shí)間：2024年4月17日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)

地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)長(zhǎng)江西路66號(hào)藍(lán)海大飯店一樓藍(lán)海廳

（2）西安站

時(shí)間：2024年4月24日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)

地點(diǎn)：西安交通大學(xué)創(chuàng)新港校區(qū)敏行樓1-3059室

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證，本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和面談，需保證個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，提供信息不實(shí)、不完整導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料（需提供材料復(fù)印件）：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）2024年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表（見附件2）；

（3）已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（5）高等教育期間的成績(jī)表；

（6）在校期間取得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料的復(fù)印件；

（7）個(gè)人手寫簽名的《誠(chéng)信承諾書》（見附件4）。

應(yīng)聘人員務(wù)必提前準(zhǔn)備好報(bào)名材料，材料不齊全，不接受報(bào)名。

3.面談。

報(bào)考人員提交完整報(bào)名材料后，參加面談。面談側(cè)重對(duì)報(bào)考人員道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面的了解，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，按成績(jī)由高分到低分1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，比例達(dá)不到1:3的崗位按規(guī)定核減。

區(qū)委黨校的黨建類崗位增加試講環(huán)節(jié)，試講時(shí)間、方式等具體事宜另行通知，面談成績(jī)和試講成績(jī)按照4:6的比例計(jì)入總成績(jī)，確定進(jìn)入面試范圍人員。

以上面談成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試范圍人員，不計(jì)入總成績(jī)。

崗位一博士崗報(bào)名人員只需提交報(bào)名材料，不參加面談，具體事宜另行通知。

（二）資格審查

面談結(jié)束后，由考試資格審查小組對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招引工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。

進(jìn)入面試范圍并通過(guò)資格審查的人員名單，將通過(guò)日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào)公示送達(dá)，未進(jìn)入面試范圍人員不再另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。

（四）考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例，確定考察人選，并等額組織考察。由用人單位和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。考察環(huán)節(jié)未按要求提供檔案的，視為自動(dòng)放棄。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

按照從嚴(yán)管理干部檔案相關(guān)文件的要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際招引情況，本年度對(duì)招引不足的崗位可追加批次招引。

四、管理培養(yǎng)及待遇

（一）試用期管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，按照東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期3年。

（二）相關(guān)待遇。引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合條件的博士研究生、碩士研究生在日照市城區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品住房的，按相應(yīng)住房面積標(biāo)準(zhǔn)，享受同項(xiàng)目同期商品住房備案價(jià)格25%的政策性優(yōu)惠。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名考試期間應(yīng)及時(shí)了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào)，了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次公開引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公告未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633-3663320

日照市東港區(qū)青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月9日

附件1：2024年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才計(jì)劃表

附件2：2024年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

附件3：報(bào)名登記表填寫注意事項(xiàng)

附件4：誠(chéng)信承諾書

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.rzdonggang.gov.cn/art/2024/4/9/art_33467_10339897.html