因?qū)徟泄ぷ餍枰焙：Ｊ路ㄔ簺Q定向社會(huì)公開招聘聘用制書記員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

崗位：聘用制書記員崗

人數(shù)：1名

二、招聘條件

（一）聘用制書記員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.具備普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.首次聘用年齡為18-40周歲(在1984年4月30日至2006年4月30日期間出生)；

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

7.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。

三、薪酬待遇

聘用制書記員薪酬由基本工資、等級津貼、院齡補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金四部分組成，其中，基本工資、等級津貼和院齡工資三部分按月發(fā)放。獎(jiǎng)金分年終一次性獎(jiǎng)金和績效考評獎(jiǎng)金，按考核和考評情況發(fā)放。聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。

四、招聘程序

招聘工作按組織報(bào)名、筆試、資格審查、速錄技能測試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年4月30日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。

請報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名材料，即報(bào)名表、報(bào)考人員誠信承諾書(見附件)。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書（無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）復(fù)印件、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件（若無，則不必提交）、戶口本首頁（或集體戶口首頁）及本人頁復(fù)印件等證明材料連同上述報(bào)名材料遞交到北海海事法院政治部B316辦公室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將上述報(bào)名、證明材料壓縮打包并備注文件名（報(bào)考XX法院＋名字）后發(fā)送至北海海事法院政治部郵箱，郵箱號(hào)為：bhhsfyzzb@126.com。

（二）筆試

筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和寫作能力，不指定參考用書；滿分100分，60分合格；筆試成績合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試成績占總分的30%。

筆試時(shí)間另行通知。

（三）資格審查

根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明和其它證書的原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到本院參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（四）速錄技能測試

速錄技能測試由北海海事法院統(tǒng)一組織實(shí)施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在北海海事法院設(shè)置考場。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時(shí)長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上、準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進(jìn)入面試。具體速錄技能測試事項(xiàng)另行通知。速錄技能測試成績占總分的30%。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等能力，每名考生面試時(shí)間不超過10分鐘。面試時(shí)間另行通知。面試成績占總分的40%。

面試當(dāng)日，速錄技能測試成績合格者憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

（六）組織體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由本院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）考察。體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，由政治部參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

（八）公示。政治部根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在北海海事法院網(wǎng)站公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報(bào)，由北海海事法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用。將擬錄用名單報(bào)自治區(qū)高級人民法院政治部法官管理處備案后，由北海海事法院與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員，并予以定級；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員需按本院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時(shí)處理的，取消聘用。

擬聘用人員如是尚在廣西區(qū)內(nèi)法院、檢察院工作且試用期滿一年的聘用制書記員，憑原單位證明辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。轉(zhuǎn)聘后，其在原聘人民法院、人民檢察院所任等級繼續(xù)保留，工作年限、等級任職年限可累計(jì)計(jì)算。

辦公地址：廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)上海路151號(hào)（北海海事法院政治部B316辦公室）

聯(lián)系電話：0779-3238862、3238867

北海海事法院

2024年4月18日

附件下載【附件1：2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表.doc】

附件下載【附件2：報(bào)考人員誠信承諾書.doc】

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