因工作需要，杭州市蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘編外人員11名。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《招聘需求表》（附件1）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
3、具備崗位要求的相關(guān)條件；
4、身體健康且能勝任崗位工作；
5、年齡要求在35周歲及以下，須1988年4月25日及以后出生；
6、本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2024年4月25日；
7、報(bào)考人員戶籍以2024年4月25日的戶口所在地為準(zhǔn)；
8、正在全日制普通高校就讀的人員不能報(bào)考，正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日至5月8日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名；
2、報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名表、報(bào)名所須各項(xiàng)材料發(fā)送至xsqzhxzzfj@126.com郵箱。
3、報(bào)名須提供資料：本人有效期內(nèi)身份證、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、駕照及崗位所須其他證明材料原件掃描件。
（二）資格審查
嚴(yán)格對(duì)照招聘要求進(jìn)行資格審查，并貫穿招聘全過(guò)程。
（三）面試
面試時(shí)間另行通知。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試，面試主要考查面試者的綜合素質(zhì)以及與崗位是否匹配等情況。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
（四）體檢和考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定，體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。
體檢結(jié)束后，杭州市蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等各方面情況。
因體檢、考察不合格或者放棄體檢、考察的，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
考察合格的擬錄用人員信息將在蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（六）簽訂合同
編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。
2、招聘流程進(jìn)行期間請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，因考生自身原因未查看信息或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一環(huán)節(jié)的，視為放棄。
3、崗位相關(guān)疑問(wèn)咨詢：0571-82714813。
附件1：杭州市蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘需求表.xls
附件2：杭州市蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外人員公開招聘報(bào)名表.docx
杭州市蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2024年4月24日
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